岡谷鋼機株式会社

岡谷鋼機株式会社


平均満足度
3.6
回答者: 5人

岡谷鋼機の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

*S1は人事考課なし。S2以上に適用。

・年1回(6月)、5段階評価(S,A,B,C,D)。

・S2でS取得→@@@円/月程度昇給。

・賞与は基本給の@@@@ヶ月分程度。好業績の部署は各回の賞与に@@円の上乗せあり。


【昇進】

@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@


@@以降の昇進には以下を満たす必要あり。

所定の@@@@@@受講・修了

@@@@の点数が基準以上

@@@@@@@結果が所定水準以上

@@@@@@@@@@@@@@@で一定以上の結果取得

評価制度

回答日:2024/01/29
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

定性、定量の両方で評価だが、部署が儲かっていないと、個...

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評価制度

回答日:2023/08/30
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

差がつかない評価制度となっている。 また、部署の数字...

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評価制度

回答日:2023/05/09
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

自身の目標管理と部署の数字に応じて評価が決まる。 部...

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評価制度

回答日:2023/05/01
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

年に1回、直属の上司と面談を行い、売上等の定量的な目標...

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