日鉄物産株式会社

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日鉄物産の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・定量評価と定性評価の2軸

・定量評価は賞与の金額に反映される。自分の担当分の売上利益を前年度比、予算対比の観点から評価され、予算達成者と未達成者の賞与額の差は@@円程度。

・定性評価は昇格に反映され、主に能力の発揮度を評価される。


【昇進】

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評価制度

回答日:2024/04/04
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

賞与は業績評価、能力評価の2点から算出する。 能力評...

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評価制度

回答日:2024/02/19
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は社内開示されており明確である。 部署内での...

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評価制度

回答日:2024/01/31
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

若いうちは基本評価に大きな差はつかない。管理職(参事)...

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評価制度

回答日:2024/01/17
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

5段階の能力評価によって、昇進のランクが決まる。 最...

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評価制度

回答日:2023/11/13
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍10〜15年未満

古くからある鉄鋼文化が蔓延っているため、ほぼ年功序列と...

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評価制度

回答日:2023/07/23
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

年功序列で年次に沿って固定給、ボーナスも増加するインセ...

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評価制度

回答日:2023/06/25
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

社内の評価制度は非常に形式的なもので、若手のうちはほぼ...

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評価制度

回答日:2023/06/19
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度に対しては公平性を保っていると言えるが、専門商...

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評価制度

回答日:2023/03/28
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は定量評価と定性評価の2軸が存在する。 定量...

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