エリクソン・ジャパン株式会社

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エリクソン・ジャパンの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・不定期に上長のトリガーで360度評価を実施(おおよそ上記の昇進試験の受験希望が通った際に実施)。

・評価内容も参考に、昇進試験合否を決定。

・上長承認→人事承認→昇進確定の手順を踏むが、人事承認は実質スルーのため必要なのは上長承認のみ。


【昇進】

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評価制度

回答日:2023/10/16
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は妥当。満足。きちんと評価してくれているように...

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評価制度

回答日:2023/05/24
PM・ディレクション
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

満足している。ラインマネージャーによる評価と、ランダム...

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