エリクソン・ジャパン株式会社

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エリクソン・ジャパンの企業レポート

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まとめ

【評価】

・不定期に上長のトリガーで360度評価を実施(おおよそ上記の昇進試験の受験希望が通った際に実施)。

・評価内容も参考に、昇進試験合否を決定。

・上長承認→人事承認→昇進確定の手順を踏むが、人事承認は実質スルーのため必要なのは上長承認のみ。


【昇進】

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残業の実態

回答日:2023/10/16
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

40時間を超えた分は必ず支給される。まず最近残業に厳し...

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評価制度

回答日:2023/10/16
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は妥当。満足。きちんと評価してくれているように...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/10/16
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性でも管理職に就いてるのは見受けられる 性差で差別...

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残業の実態

回答日:2023/05/31
営業・事業開発
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

残業代は支給される。残業は部署によってかなり開きがあり...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/05/31
営業・事業開発
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

性別が女性だからという理由で評価や昇進に影響がある事は...

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残業の実態

回答日:2023/05/24
PM・ディレクション
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

残業はしない方針で業務が動いているためほぼない。ジョブ...

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評価制度

回答日:2023/05/24
PM・ディレクション
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

満足している。ラインマネージャーによる評価と、ランダム...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/05/24
PM・ディレクション
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

女性社員が多く働きやすいと思う。 女性の幹部社員も多...

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