公開レポート回答日：2024/01/19給与制度共有URL技術職総合職新卒現職在籍10〜15年未満制度は統一だが、昇進の早さは能力より所属部署よって決まっていると感じる。 賞与の比率は高めで最近は6ヶ月以上ある 賞与の度の1割ぐらいの人にプラスがもらえるが、成果が出た人以外はおおよそ持ち回りのような気がする。 以前はグレードの評価をつけられなかった人にあげていた印象だったが、それは改善して評価としてあげようとはしている印象を少しは感じるようになった。
