GEジャパン株式会社給与制度共有URL技術職回答日：2023/08/24LPB (Lead Professional Band)中途退職済在籍3年未満年俸制度であり、年収を12分割した金額が毎月支給される...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
GEジャパン株式会社給与制度共有URL営業回答日：2024/05/27シニアマネージャー中途現職在籍3〜5年未満賞与15%、全て部署、上司、役員次第。役員の一言でかわ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
川崎重工業株式会社給与制度共有URL技術職回答日：2023/02/20総合職中途現職在籍5〜10年未満春夏秋冬の年4回の賞与がもらえるが、春と秋は固定されて...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
川崎重工業株式会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2023/03/06総合職新卒現職在籍3〜5年未満数年に一度ペースで昇進試験を受け、合格すると基本給が上...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
川崎重工業株式会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2023/03/11総合職新卒現職在籍3〜5年未満学部卒から計算して5年経つごとにに昇進試験の受験資格を...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
川崎重工業株式会社給与制度共有URL技術職回答日：2023/03/26総合職新卒現職在籍5〜10年未満賞与は年間を通しておよそ5か月分。4月、7月、10月、...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
川崎重工業株式会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2023/03/27総合職新卒現職在籍5〜10年未満昨年から能力主義に評価方法を変更したが、 評価する側...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
川崎重工業株式会社給与制度共有URL技術職回答日：2023/04/03総合職中途退職済在籍3〜5年未満昇進は大学院卒だと 2年目に昇進試験を受ける事ができる...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
川崎重工業株式会社給与制度共有URL営業回答日：2023/05/10総合職新卒現職在籍5〜10年未満ボーナスは年4回に分けて支給される。 春4月、夏7月...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
川崎重工業株式会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2023/06/25総合職中途現職在籍3年未満ジョブ制といているが、人件費抑制策である。 昇進せず...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
