株式会社パソナ

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パソナの企業レポート

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まとめ

【評価】

・年2回のMBO評価。実績評価と行動評価の2軸で評価される。

・実績評価は達成率ごとの評価基準が明示されている一方、行動評価は上長次第で基準が変わる。


【昇進】

・営業の場合、000000000000

・新卒0年目でマネージャー昇進するケースもある。

残業の実態

回答日:2024/03/15
ITエンジニア
  • ITエンジニア
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

自組織であれば残業はほとんどない。残業を強いたり強いら...

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評価制度

回答日:2024/03/15
ITエンジニア
  • ITエンジニア
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は全社でMBOが行われているが、業種が多岐にわ...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/03/15
ITエンジニア
  • ITエンジニア
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

産休が取りやすく復帰している人も多数いる 産休経験あ...

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残業の実態

回答日:2023/08/29
営業・事業開発
  • L
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

10:00〜21:30くらいまで働いていることが多かっ...

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評価制度

回答日:2023/08/29
営業・事業開発
  • L
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

当時はMBO制度を取り入れており、定期的に目標を立てて...

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残業の実態

回答日:2023/02/11
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

以前はみなし残業代が毎月固定でついていたが、制度が廃止...

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評価制度

回答日:2023/02/11
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

年に2回MBO評価があり、実績評価と行動評価の両方で評...

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