株式会社博報堂

株式会社博報堂

大手広告代理店。マーケティング、プロモーション、メディア、コンテンツ、PRなどの事業を展開している。長期的なブランディング戦略の展開に強みを持つ。

企業固有

プラ休

月1で週休3日

インターバル11

業務終了から業務開始までの時間を11時間以上空ける「インターバル」を、1ヶ月に11日以上確保するために本項目をOW基準に追加。

スラッシュ7

社内における会議、打ち合わせのコアタイムは午後7時までとする。会議室も午後7時以降は、個人の時間に充てる等、チームと個人の業務のメリハリをつける。

サイレント10

緊急時やイベント実施、時差のある業務等については柔軟に判断しながらも、基本的には平日午後10時以降および土日については不要不急の連絡や返信の要請を控える風土作り。

博報堂の福利厚生レポート

【福利厚生】

・地方勤務手当：地方勤務者は000万円/月

・海外勤務手当：赴任先により所定の金額を支給

・持株奨励金（10%）

営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

住宅手当なし。ここが一番のネックであると考えています。...

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企画・マーケティング

総合職
中途
現職
在籍3〜5年未満

住宅手当は存在しない。社内に無料で診察を受けられる内科...

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その他

総合職
中途
現職
在籍3〜5年未満

持株会・保養所利用あり歯医者や簡単なクリニックも本...

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企画・マーケティング

総合職
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

住宅手当や社宅制度はまったくなく、わかりやすく給料と残...

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企画・マーケティング

アソシエイト3
中途
現職
在籍3年未満

会社都合の転勤が発生した場合は住宅手当が補助される。た...

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企画・マーケティング

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

住宅手当や社宅はない。地方勤務になると、数万円が支給さ...

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営業・事業開発

JA1
中途
現職
在籍3年未満

住宅手当、社宅制度はないが、持株会や保養所(日本各地に...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

住宅手当・社宅は存在しないため、年収額面は高いものの可...

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コーポレート

契約社員
中途
現職
在籍3〜5年未満

福利厚生は充実していると思われる。まず、年1回のペース...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍15〜20年未満

持ち株会は入ると10％を会社側が上乗せしてくれる。 ...

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