総合評価
4.0
G7B,G7A,G6からG1まで、マネジメントは別のグ...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2026/02/16
2019年にADKグループの持株会社体制移行に伴い発足し、マーケティング領域全般の統合ソリューションを提供している広告会社。フルファネル設計とデータドリブンマーケティングを軸に、事業ブランド「ADK CONNECT」、SNS販促集客「ADK-SPer」、分析基盤「ADK RADs」、接客調査AIサービスなどを展開している。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 713万円 | 31.4歳 | 25人 |
| 2025年 | 713万円 | 31.0歳 | 22人 |
| 2024年 | 759万円 | 33.6歳 | 30人 |
| 2023年 | 701万円 | 33.2歳 | 26人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分はADKマーケティング・ソリューションズ全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
ADKマーケティング・ソリューションズの192人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、ADKマーケティング・ソリューションズの平均年収は720万円、中央値は700万円です。
回答者の平均年齢は32.1歳、中央値は31.0歳です。
広告代理店・PR・デザイン業界の平均年収746万円と比べて26万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは521社中14位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもADKマーケティング・ソリューションズ全体と業界全体を並べられます。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G7 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G6 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G5 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G2 | -万円 | -歳 |
G1 | -万円 | -歳 |
M マネジメント層 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ADKマーケティング・ソリューションズに投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
ADKマーケティング・ソリューションズのグレード・役職はG7からMの8段階です。
また、平均年収で比較すると、[限定公開]から[限定公開]の伸びが最も大きく、[限定公開]増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 50歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをADKマーケティング・ソリューションズの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
ADKマーケティング・ソリューションズの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円を超え、その後50歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 49件 | 742万円 | 360万円 〜 1,200万円 |
| 企画・マーケティングの年収 62件 | 674万円 | 360万円 〜 1,060万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
ADKマーケティング・ソリューションズの職種別の平均年収で最も高いのは営業で742万円です。
続いて、企画・マーケティングの674万円となっています。職種別平均年収の最も高い営業の年収の中央値は430万円です。
また、平均年収の最も高い営業と最も低い企画・マーケティングの平均年収の差は67万円、中央値の年収差は30万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
ADKマーケティング・ソリューションズの30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
ADKマーケティング・ソリューションズの35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
40歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
ADKマーケティング・ソリューションズの40歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、40歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
G7B,G7A,G6からG1まで、マネジメントは別のグ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
コロナ禍にベースアップがあったが、現在はM&Aされたた...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年に1回の業績考課と行動評価があり、前者は賞与、後者は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
レイヤーは以下のようなステップとなっている。 非マネ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
昇進は年次が優先されるようにも見受けられるが、一定数の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
月給(みなし残業代込み)＋賞与＋決済賞与という構成だが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
グレード MG1から4 マネジメントグレード G1...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本的に夏と冬の2回。1-2年前より通期での評価となっ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与は、月給と上期下期の賞与、3月の決算賞与がある。 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
一般はG1~G7、マネジメントはM1~M4となっている...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
1-4年目でも差はつきます。 残業をまあまあしていま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
例のオリンピック事件、会長逮捕以降、業績賞与がでなくな...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は6,12月と3月の決算賞与。6,12月で想定3ヶ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途はG5が多い印象。おそらく年収は650〜750あた...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
マネージメントの場合、よほどユニット単位で結果を出さな...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
特に特徴はないかと思います。 決算賞与が出ればかなり...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
グレード制となっている。MBOと別に行動評価項目が存在...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
明確なグレード表とそれに準ずる年収テーブルがあるが実質...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
業界自体高水準ではあるが、競合他社（特に上位2社）と比...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業をしまくるとお金はたくさんもらえます。役職がついて...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
グレード制で給与が設定されている。1年に2回ボーナスの...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
とても素晴らしいです。 若手であってもしっかりと実績...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒4年目からは裁量労働制に変わるので、残業代が出なく...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
グレードは最近改訂され、以前よりは能力主義に変更になっ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
どの評価だとどういう係数がかかって昇給になるかというの...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与制度に特にこれといった特徴はない。 年に一回のグ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
管理職と現場職でグレードが分かれています。チームリーダ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は年2回。冬のボーナスはグレードごとに固定されてお...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| P8 | [限定公開] - [限定公開]万円 |
| P7 | [限定公開]万円 |
グレードはマネジメントルートのM職と、プロフェッショナ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。