平均年収 | |
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平均年齢 | |
年収の範囲 | 350万円 〜 1,100万円 |
年齢の範囲 | 23歳 〜 53歳 |
【主な職種】
ビジネスプロデューサー(営業)
メディア
バックオフィス
*ADKグループの8割程度の社員がADKマーケティング・ソリューションズに在籍する。
*クリエイティブ領域は同グループのADKクリエイティブ・ワンが担うが、ADKマーケティング・ソリューションズ内にも一部クリエイティブチームが存在する。
【グレードと年収】
■非管理職
P8:年収000〜000万円
P7:年収000〜000万円
P6:年収000〜000万円
P5:年収000万円程度
P4:年収000万円程度
P3〜P1:不明
■管理職
M4:年収00000万円程度
M3:年収00000万円程度
M2:年収00000〜00000万円
M1:不明
*P4からの昇進時にM4/P3のいずれかにキャリアパスが分岐し、ほとんどのプロパー社員はM4(マネジメントキャリア)に進む。
*P2,P1はファンドやコンサル出身者などが占める。
【福利厚生】
・ベネフィットステーションによる各種優待
・提携宿泊施設の優待
・結婚祝い金、出産祝い金
【昇進】
・P8〜P4:基本的に0〜0年で1グレード昇進。
・グループ長の役職に就いた場合は0万円/月が追加支給(P4から可能性あり)。
【評価】
■昇進評価
・年1回、7段階(S,A,B+,B,B-,C,D)評価。
・B+を2回連続またはA1回で昇進し、Sの場合は飛び級もあり得る。
・同僚5人を指名して自分について評点とコメントをもらう360度評価を実施し、その結果を踏まえて上司が評価を決定。
■賞与評価
・年2回、7段階(S,A,B+,B,B-,C,D)評価。
・Bが標準評価となっており、B+で+00万円、Sで+00万円程度のインパクト。
・年2回の定期賞与は合計0ヶ月分程度。業績好調の場合には0ヶ月分程度の決算賞与あり。
※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性等を保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。
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