総合評価
3.9
グレードは、AC→PC→SP→GM→MD→役員と上がっ...
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回答日：2026/01/26
1901年に日本広告と電報通信社を起源として創業し、東京を拠点に広告・PR・販売促進・デザインを担う総合広告会社。メディアプランニング、クリエイティブ、事業開発、顧客体験設計を統合し、企業のマーケティングを支援している。「People Driven Marketing」「STADIA360」「People Simulator」「AI For Growth Talk」など、データとAIを用いた広告効果検証や生活者分析のサービスを展開している。
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| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 1,329万円 | 34.9歳 | 51人 |
| 2025年 | 1,271万円 | 34.2歳 | 73人 |
| 2024年 | 1,288万円 | 35.4歳 | 75人 |
| 2023年 | 1,124万円 | 32.8歳 | 75人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分は電通全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
電通の530人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、電通の平均年収は1,162万円、中央値は1,200万円です。
回答者の平均年齢は33.3歳、中央値は32.0歳です。
広告代理店・PR・デザイン業界の平均年収746万円と比べて416万円高いです。
また、業界内の年収ランキングでは521社中1位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても電通全体と業界全体を並べられます。
ポイント
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
AC | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
PC | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
SP | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
GM 課長・部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
MD 局長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
電通に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
電通のグレード・役職はACからMDの5段階です。
電通の平均年収をグレード・役職別に見ると、PCで年収[限定公開]に達します。
PCの平均年齢は[限定公開]。年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円です。年齢範囲は[限定公開]歳から[限定公開]歳です。
また、平均年収で比較すると、[限定公開]から[限定公開]の伸びが最も大きく、[限定公開]増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 50歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブを電通の給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
電通の年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円、45歳で[限定公開]万円を超え、その後50歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 114件 | 1,205万円 | 420万円 〜 2,500万円 |
| 企画・マーケティングの年収 121件 | 1,155万円 | 482万円 〜 2,155万円 |
| コーポレートの年収 13件 | 1,245万円 | 700万円 〜 1,900万円 |
| コンサルタントの年収 22件 | 1,199万円 | 500万円 〜 2,000万円 |
| PM・ディレクションの年収 5件 | 1,550万円 | 1,150万円 〜 1,900万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
電通の職種別の平均年収で最も高いのはPM・ディレクションで1,550万円です。
続いて、その他の1,257万円、コーポレートの1,245万円、その他クリエイティブの1,211万円、営業の1,205万円、コンサルタントの1,199万円、企画・マーケティングの1,155万円となっています。職種別平均年収の最も高いPM・ディレクションの年収の中央値は1,670万円です。
また、平均年収の最も高いPM・ディレクションと最も低い企画・マーケティングの平均年収の差は394万円、中央値の年収差は370万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
電通の30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
電通の35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
40歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
電通の40歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、40歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、40歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
グレードは、AC→PC→SP→GM→MD→役員と上がっ...
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給料は微々たる金額が1年の更新ごとに上がります。上昇幅...
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新卒1～4年目：AC（アソシエイトクラス）、年収500...
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賞与は大きいもので年2回。業績連動性なので、前年の売上...
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大きく分けると新卒～5年目くらいまでのACグレード、そ...
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ACと呼ばれる5年目までの若手は基本給はそこまで変わら...
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以前に比べて実力主義や能力主義になってきているように感...
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年次昇給に加え、スキルや期待されるパフォーマンスが反映...
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あくまで目安だが、 MC：500〜700万 新卒〜...
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基本的には、最初は一律、6年目から差がでる。 とはい...
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月給30万であったが、みなし残業代はなく残業をしたらそ...
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1-5年目はほぼ変わらない。変動して100万くらいの差...
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AC └年次によって基本給変動。年次・個人評価・業績...
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大きく三階級ほどに分かれる。それ以降のマネジメント職や...
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5年目までは横一線で一律で昇給するので、同期と比べてそ...
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グレードは大まかに分かれており、昇進にはテストが必要で...
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営業職やコーポレート部門を除くと、スキルに応じた昇進と...
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給与は満足しているが、残業で稼ぐスタイルはいまだかわら...
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AC:700-800万 PC:900-1500万(入...
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給与は基本給+役割給+みなし残業(30時間)が固定、そ...
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ACは1～5年目までのグレードで、この間は基本給はほと...
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基本的に年功序列。中途入社の際には厳格に社会人歴を適用...
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新卒の場合は、入社6年目にPCに昇格。PCクラスには6...
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5年目まではACというランクで一応評価はあるが賞与はほ...
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統廃合があったらしいが、 今は ・AC(アソシエイ...
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昔はダントツに給料がいい、といった会社でしたがいまは、...
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入社5年目まではACというランクで、基本的に大きく給料...
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賞与は大小合わせると年4回支給される。 昇進はある一...
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賞与は年に2回、3月と9月にあり。年初の評価会議によっ...
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プロパーと中途で明確な差があるとは思わない。 そのた...
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