日本ロレアルのクチコミ・評判

【部門と職種】

4つのDivisionに分かれ、各Divisionにセールス職、マーケティング職、人事職などが存在する。

・Consumer Products Division：ドラッグストア、スーパーなど一般消費者向け製品を扱う。

・Luxe Division：百貨店、EC向けの製品を扱う。

・Professional Products Division：美容室、サロン向けの製品を扱う。

・Active Cosmetics Division：ドラッグストアや病院向けの製品を扱う。

【ジョブグレードと年収】

■セールス

アソシエイト：年収@@@〜@@@万円

ジュニアスタッフ：年収@@@〜@@@万円

スタッフ：年収@@@〜@@@万円

シニアスタッフ：年収@@@〜@@@万円

マネージャー：年収@@@〜@@@@@万円（副部長/部長）

ディレクター：～年収@@@@@万円（本部長）

*アソシエイトは新卒入社者のみ。

*新卒入社者がマネージャーに昇進するのは、最短で@@歳頃。

*同ジョブグレード内でより細かく数段階に給与テーブルが分かれており、高いテーブルに属している社員は昇給しづらい。中途で当該ジョブグレードの上限年収近くで入社した場合、昇進するまで昇給なしという契約になる場合あり。

■マーケティング職

トレーニー：年収@@@〜@@@万円

ジュニアスタッフ：年収@@@〜@@@万円

スタッフ：年収@@@〜@@@万円

シニアスタッフ：年収@@@〜@@@@@万円

ジュニアマネージャー：年収@@@〜@@@@@万円

マネージャー：年収@@@@@〜@@@@@万円

シニアマネージャー：年収@@@@@〜@@@@@万円

ジェネラルマネージャー：年収不明

*新卒入社者よりも中途入社者の方が、前職年収見合いで高年収になりやすい傾向

・住宅手当：@万円/月（賃貸、持ち家いずれでも支給）

・プロフィットシェアリング：毎年2月に月々の給与の@@@ヶ月分

・外勤手当：最大@万円程度/月（セールス職のみ）

・深夜残業手当：@@@@@円/日（22時以降）

・出張手当：@@@@@円/回（100km以上の出張）

・持株会：2年ごとに自社株を@@@割引で購入可能。購入から@年間在籍すると追加で@@@@あり（最大@@）。購入上限額は年収の@@@で、最大@@株まで保持できる。

・退職金：勤務年数とジョブグレードに応じて支給。在籍@年以上で受給権発生。

在籍@〜@年未満の場合にはディスカウントあり、在籍@年以上から基準額の満額支給となる。

・永年勤務表彰：勤続@年ごとに休暇と手当あり。

・S,A,B,Cの4段階評価。大半はA,B。

・KPI（定量目標）とKJA（ジョブグレードごとに設けられた定性目標）の2つに基づく評価。セールス職ではKPI重視。

・賞与は6月、12月、2月の年3回支給。

6月と12月支給分は1.5ヶ月分で固定で、2月賞与に以下の通り評価が反映される。

S：@ヶ月

A：@ヶ月

B：@@@ヶ月

C：@ヶ月