まとめ
【評価】
・S,A,B,Cの4段階評価。大半はA,B。
・KPI（定量目標）とKJA（ジョブグレードごとに設けられた定性目標）の2つに基づく評価。セールス職ではKPI重視。
・賞与は6月、12月、2月の年3回支給。
6月と12月支給分は1.5ヶ月分で固定で、2月賞与に以下の通り評価が反映される。
S：@ヶ月
A：@ヶ月
B：@@@ヶ月
C：@ヶ月
世界最大の化粧品会社Lorealグループの日本法人。化粧品の輸入、製造、販売、マーケティングを行っており、ランコムやシュウ ウエムラなどのブランドを取り扱っている。
【評価】
・S,A,B,Cの4段階評価。大半はA,B。
・KPI（定量目標）とKJA（ジョブグレードごとに設けられた定性目標）の2つに基づく評価。セールス職ではKPI重視。
・賞与は6月、12月、2月の年3回支給。
6月と12月支給分は1.5ヶ月分で固定で、2月賞与に以下の通り評価が反映される。
S：@ヶ月
A：@ヶ月
B：@@@ヶ月
C：@ヶ月
花王株式会社
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