東北電力株式会社

女性技術系社員を増やそうという社内事情もあり、近年女性...

残業は厳しく管理されており、パソコンの起動時間のログを...

年2回上司と対話を行い、目標の設定と到達度を確認する。...

女性が働きやすい制度はあると思う。しかし、女性比率は少...

残業代はしっかり支給される。残業しないと稼げないため残...

評価は上長次第で、上司に好かれることが必要。ゴマスリは...

個人の業績評価は所属する部署の中で相対評価によって決ま...

働きやすいの定義によります。バリバリ働きたい人は電力業...

残業代は全て付きますし、評価制度が機能していないので、...

評価は上司のみが行い、部署内での相対評価で上中下がつく...