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株式会社マクニカ

株式会社マクニカ

マクニカの企業レポート
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まとめ
評価制度
【評価】
・非管理職は0000重視、管理職は00重視の評価基準
・期初に立てた目標管理シートを元に上長との面談で評価が決まる。

【昇進】
00000000000000
0000000000
0000000000000000
000000000000000
女性の働きやすさ
回答日：2024/02/02
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
女性の働きやすさに力を入れている印象はある。ただ男性社...
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評価制度
回答日：2024/02/02
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
半期ごとに目標設定とレビューがあり、目標に対しての成果...
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残業の実態
回答日：2024/02/02
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
総合職は見込み残業代が30時間ついているが、営業のほと...
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女性の働きやすさ
回答日：2023/12/06
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
実数は把握していないが、新入社員並びに中途社員には、女...
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評価制度
回答日：2023/12/06
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
営業であれば、売り上げ等の数値目標の達成率は当然重視さ...
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評価制度
回答日：2023/10/25
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
外資に近い雰囲気はあるが、給与制度や昇進、昇給は飛び級...
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女性の働きやすさ
回答日：2023/10/25
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
女性は大半一般職になるが、ほぼリモートワークで仕事が出...
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評価制度
回答日：2023/10/25
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
評価制度は、直属の上司の評価が大半なので、自身の上司が...
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残業の実態
回答日：2023/10/25
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
残業は45時間以上を年間6回超えると上司が始末書を出す...
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女性の働きやすさ
回答日：2023/10/25
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
女性は、一般職もしくはマーケや広報での総合職が多く、営...
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