まとめ
【昇進】
・00代前半までに000へ昇進するが、そこで頭打ちになる社員も多い。
・以降、昇進できる場合は、00：00代中盤、00：00歳前後。
【評価】
・5段階（1〜5）の相対評価。大半は評価3。
・上司の評価が大きく影響する。評価項目は、0000、00、0000等。
・評価5を取得すると評価3と比較して昇給+00円、賞与+00%となる。
【昇進】
・00代前半までに000へ昇進するが、そこで頭打ちになる社員も多い。
・以降、昇進できる場合は、00：00代中盤、00：00歳前後。
【評価】
・5段階（1〜5）の相対評価。大半は評価3。
・上司の評価が大きく影響する。評価項目は、0000、00、0000等。
・評価5を取得すると評価3と比較して昇給+00円、賞与+00%となる。
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