営業
回答日：2025/05/14
- 営業・事務
- 新卒
- 現職
- 在籍5〜10年未満
普通。受注ドメインが多岐にわたるため一概に評価できる指...
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印刷テクノロジーをベースに、情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの事業分野で、多様な製品やサービスを提供する総合印刷会社。
【評価】
・年2回（6,12月）、賞与と昇進に影響。
・半期ごとの出来不出来を評価されるものではない。
・B,A,Sの各グレード内で15段階（上からS1〜3,A1〜3,B1〜3,C1〜3,D1〜3）に分かれており、D3からスタートして半期ごとに1〜2つずつ評価を上げていく。
例：@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
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普通。受注ドメインが多岐にわたるため一概に評価できる指...
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誰を高く評価するかあらかじめ方向性が決まっていて仕事の...
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MBO評価が導入されています。ただし、上長の評価が大き...
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数字が評価の大部分を占めるが、上司の好き嫌いも影響され...
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基本的に配属した部署次第で、ほとんど年功序列と好き嫌い...
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一般的な評価制度で、目標シートを書きそれに沿って年2回...
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ITスキルレベルや保有資格をベースに評価されるシステム...
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評価制度は非常に曖昧で不明瞭。 どの基準がどれくらい...
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一年に一回上司と面談する機会があり、そこで一年の目標を...
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日本の平均給与を考慮すれば並の給与だが、他の大企業と比...
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