TOPPAN株式会社(旧:凸版印刷株式会社)

TOPPAN株式会社(旧:凸版印刷株式会社)

印刷テクノロジーをベースに、情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの事業分野で、多様な製品やサービスを提供する総合印刷会社。

TOPPAN(旧:凸版印刷)の企業レポート

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まとめ

【昇進】

・B4〜S1の12段階を00年程度で上がっていき、課長補佐昇進試験を受けられるようになる。

・課長補佐昇進試験は小論文。基本的に合格する(課長補佐昇進試験を受けてよい、と言われる≒合格)。


【評価】

・年2回(6,12月)、賞与と昇進に影響。

・半期ごとの出来不出来を評価されるものではない。

・B,A,Sの各グレード内で15段階(上からS1〜3,A1〜3,B1〜3,C1〜3,D1〜3)に分かれており、D3からスタートして半期ごとに1〜2つずつ評価を上げていく。

例:A4グレードではD3評価でスタート→A2グレードになる頃にはA2評価になっている、くらいのイメージ。

・D→C、C→Bなど評価のアルファベットが1つ上がると1回あたりの賞与が10万円ほど増額。

・昇進基準は明示されていない。

女性の働きやすさ

回答日:2024/04/16
技術職
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女性の管理職の方は隣の部署に1名いた。男女比は9:1~...

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残業の実態

回答日:2024/04/16
技術職
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残業代は全額出る。部署によるが、営業部門の人間は固定残...

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評価制度

回答日:2024/04/16
技術職
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A評価からC評価までを均等に割り振る制度だった。秀でた...

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残業の実態

回答日:2024/04/08
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残業代は出るが、職種によってみなし残業になっている。私...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/04/08
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女性の働きやすさや産休育休は100%取れる印象。 逆...

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評価制度

回答日:2024/04/08
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上司の采配と配属部署と受け持っている得意先によって印象...

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残業の実態

回答日:2024/03/26
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残業は非常に多い。ただ、基本給が少ないこともあり、残業...

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評価制度

回答日:2024/03/26
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自分自身は評価をいただけたこともあり特に不満はなかった...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/03/26
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女性には非常に気遣いがあり、人も良い人が多いので安心で...

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残業の実態

回答日:2024/03/09
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残業代は100%出る。残業をしないと年収は低いので残業...

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