日本たばこ産業(JT)の年収・給与制度

日本たばこ産業株式会社は、たばこ事業を柱として、医薬品、食品などの製造・販売を行う企業。日本たばこ産業株式会社法（JT法）に基づく特殊会社で、国内のたばこ製造の独占権が認められている。

年収データ（146件）

回答者の平均年収	802 万円
年収範囲	260万円〜 2200万円

回答者の平均年齢	32.7 歳
年齢範囲	22歳〜 54歳

職種別の平均年収

営業	696 万円	370万円〜1350万円
企画・マーケティング	967 万円	680万円〜2200万円
コーポレート	892 万円	364万円〜1866万円
技術職	761 万円	546万円〜1400万円
その他	716 万円	450万円〜1000万円

レベル	年収	ベース	賞与	株式
スタッフ4	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
スタッフ3	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
スタッフ2	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
スタッフ1	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
E チームリーダー	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
D チームリーダー、グループリーダー	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
C グループリーダー	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
B 室長、部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
A	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円

レベル

年収

ベース

賞与

株式

スタッフ4

0000 万円

スタッフ3

0000 万円

スタッフ2

0000 万円

スタッフ1

0000 万円

チームリーダー

0000 万円

チームリーダー、グループリーダー

0000 万円

グループリーダー

0000 万円

室長、部長

0000 万円

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新卒
現職
在籍10〜15年未満

年間、7000-11000程で基本給あがる。しかし...

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在籍10〜15年未満

修士卒の場合、 3年目にスタッフ3. 11年目前後でスタッフ2相当部門ごとに差が出るが、同じ条件なら年齢順。実力により差が出るのはスタッフ1以降らしい。しかし、スタッフ1昇格には、人事部の審査も厳しめ。具体的には年齢、人事査定が見られている。いくつかの例を見る限り、30代でスタッフ1は通らない様子。さすがに年齢なはずはないのだが、少なくともグレード2給与テーブルの頭打ち前の昇格は渋られると想像する。（会社業績により、年々渋くなっており、5,10年前は自動的に上がっていたらしい）一方、マネジメントは最短14年目で昇格しており、30代でマネージャーの方は、飛び級している。

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