公開レポート
回答日:2023/04/24コーポレート
上司と半期ごとの目標を握り、業務成果面、行動面で評価される。 業務成果面は賞与に、行動面は昇給額にそれぞれ反映される。 上司との握りが具体的であることで、結果の納得感にも繋がるので、やるべきことを言語化し上司とイメージを共有しておくことが何よりも重要。 当たり前のことを当たり前に言語化できる人にとっては、良い制度と認識している。
日本たばこ産業株式会社は、たばこ事業を柱として、医薬品、食品などの製造・販売を行う企業。日本たばこ産業株式会社法(JT法)に基づく特殊会社で、国内のたばこ製造の独占権が認められている。
回答者の平均年収 | 802 万円 |
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年収範囲 | 260万円 〜 2200万円 |
回答者の平均年齢 | 32.8 歳 |
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年齢範囲 | 22歳 〜 54歳 |
レポート要約にある,年次による昇格目安が結構乖離あるように思いますが,正確でしょうか?
保育料補助を受けるには、条件はあるのでしょうか?給料額による上限や育休を取得していないといけないなど。
TOPPAN株式会社(旧:凸版印刷株式会社)
株式会社ファーストリテイリング
株式会社LIXIL
大日本印刷株式会社
TOTO株式会社
株式会社スクウェア・エニックス
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
artience株式会社(旧:東洋インキSCホールディングス株式会社)
アイリスオーヤマ株式会社
コクヨ株式会社