まとめ
【評価】
■賞与評価
・年2回、S,A+,A,A-,Bの5段階評価。
・標準のAで2ヶ月分、A+で2.15ヶ月分程度の差。
■通年評価（昇給、昇進）
・年1回、S,A+,A,A-,Bの5段階評価。
・標準のAで+00000円、A+で+00000円程度の差。
・評価シートを用いて上司と面談して評価決定。上司との相性に左右される。
・グレードごとの基準やチームの状況、個人の働きぶりに基づき評価される。
【昇進】
・スタッフ4→3：000年程度
・スタッフ3→2：早ければ3年、通常000年程度
・スタッフ2→チームリーダー：000年程度。昇進できるのは同期の約0割。
*全体的に女性の方が昇進しやすい。
