個人業績だけでなく、支店評価でボーナスと昇進が決まって...
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みずほフィナンシャルグループ傘下の総合証券会社。個人から法人まで幅広い顧客に金融商品の販売や資産運用、M&Aなどのアドバイザリーを提供している。社債やサムライ債の引受けに強みを持ち、業界の大手5社の一角を占めている。
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個人業績だけでなく、支店評価でボーナスと昇進が決まって...
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評価制度の透明性は高まっているように思うが、みずほなら...
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上記記載した人事制度の不透明さ、ボーナス額の大幅削減に...
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評価に関しては当時は数字が人格といった状況であり、担当...
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営業部署においては定量面での評価が前提となるが、そのあ...
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不透明。 どういう基準で評価がつけられているかわから...
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定量評価、定性評価の二軸。 定量については中身が評価...
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人事評価に関しては、個人の収益に加え管理階級の定性評価...
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評価制度は、360度評価ではあるものの基本的に部長や副...
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私自身は不満はなく、合理的な評価を受けているものと思料...
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