みずほ証券株式会社

【昇進】

AN→AS：最短0年目。0〜0年目がボリュームゾーン。00年目で昇進できないケースもある。

AS→VP：早くて0年目。00年目以降で昇進するケースもある。

*大半は00、00で定年を迎える。

【評価】

■業績評価（賞与）

・年2回（4～5月と10～11月）、7段階評価（SS,S,A+,A,A-,B,C）

・目標達成度（定量0割、定性0割）により評価

・0で基準賞与100%支給（00～00がボリュームゾーン）

・賞与支給は6月（メイン）と12月（000～000か月分）

■総合評価（昇格、昇給）

・年1回（4〜5月）、7段階評価（SS,S,A+,A,A-,B,C）

・「ビジネスコンピテンシーシート」という評価シートに自己評価を記入後、上長評価が行われる。評価項目は000000、00000、0000、00000など

・昇進基準は00000000。業績のよい支店や部署は000が多く割り当てられる。

・00評価と00評価はリンクしやすい。

・000000000000000は上がっていく。

・000000000000000000000000000000女性は国宝級に居ない。

・000000000000000000000000000000000うという流れがある。