株式会社JERA

【昇進】

JG2→JG3：早くて00歳

JG3→JG4：00代00

JG4→MG5：00代00〜00

MG5→MG6：00代00〜00

*上記は本社勤務者の昇進スピード。本社勤務者はほぼ全員がMG0（00000000）まで昇進可能。

【評価】

・人事評定と呼ばれる。年2回、5段階（S〜D）評価。同部内の同JGの社員間での相対評価。

・新入社員は一律0評価。

・以下4項目それぞれに対して0〜4点が付与され、合計点で最終評価が決まる（低JGでは0000が高ウエイト、JGが上がると00000が重視される）。

-行動姿勢

-能力発揮度

-目標達成度

-能力開発度

・JG2で最大で000円程度の賞与差。

・JG0（00）まではDでも昇給する。JG0以降で昇給するには0以上の取得が必要。

・評価による昇進基準は特にないが、0連続D取得で降格（もっとも、現実にそのレベルの社員は存在しない）。