清水建設のクチコミ・評判

【職群】

総合職（全世界転勤あり）

地域職（自宅から@@@以内の範囲での配属）

*地域職は総合職よりも@@@@@@@@が低い。

総合職、地域職それぞれが以下の職種に分かれる。

・建築（建築系）

・土木（土木系）

・事務（文系）

・設備（工学系）

・情報システム（IT系）

・不動産（都市工学系）

*（）は新卒入社者のバックグラウンド

以下、総合職について。

【等級と年収】

3級職：年収@@@〜@@@万円

2級職：年収@@@〜@@@万円

1級職：年収@@@〜@@@万円

主事：年収@@@〜@@@@@万円

役職等級Ⅵ,Ⅴ：年収@@@@@〜@@@@@万円（主査級）

役職等級Ⅳ：年収@@@@@〜@@@@@万円（グループ長級）

役職等級Ⅲ：年収@@@@@〜@@@@@万円（副部長級）

役職等級Ⅱ：年収@@@@@〜@@@@@万円（部長級）

役職等級Ⅰ：年収@@@@@〜@@@@@万円（副支店長級）

執行役員：年収@@@@@万円〜

常務：年収@@@@@万円

専務：年収@@@@@万円

副社長：年収@@@@@万円

社長：年収@@@@@@万円

【昇進】

*以下は文系学部卒を想定した在籍イメージ。理系学部卒では@@、理系修士卒では@@早く昇進。

3級職：1〜3年目

2級職：4〜7年目

1級職：8年目〜（ここまで横並び）

主事：最短10年目〜

*一級職まで横並び

【海外駐在時の待遇】

・基本給（国内勤務と同額）＋駐在手当＋ハードシップ手当の3階建て。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@受け取ることも可能。

・駐在手当は各国共通で基本給の@@%程度。

・ハードシップ手当は以下の4段階に分かれる。

支給なし@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@万円/月@@@@@@@@@@@@@@@@@

@万円/月@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@万円/月@@@@@@@@@@@

・住宅費は世帯人数×等級で会社負担上限が設定され、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

（単身シンガポールで@@万円/月程度。総合商社等と比較して少額）

・駐在員の多い地域では@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

【福利厚生】

・寮：自己負担@@@万円/月

・借上社宅：1平米あたり@@@円/月の自己負担からスタートし、居住年数に応じて自己負担額が増加。

・教育支援手当：子ども3歳から18歳まで@万円/月

・持株会奨励金

・財形貯蓄

・ジム、レンタカーなどの各種優待

・退職金：若手（非管理職）の退職では@@万円。新卒入社者が定年を迎えて@@@〜@@@万円程度。

【評価】

・年2回、S,A+,A,A-,B,Cの6段階評価。9割の社員は@@@@@@@@@@@@@

・賞与、昇給、昇進に影響するが、1級職まではほぼ評価による変動がないため社員は気にしていない。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・賞与について、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@退職時に支給される。

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