清水建設株式会社

清水建設株式会社

建築・土木事業を中心とした総合建設会社、スーパーゼネコン。オフィス、工場、病院、社寺建築などの建物や、トンネル、橋梁、ダム、地下鉄などの土木構造物の設計、施工、リニューアルを行っている。

清水建設の企業レポート

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まとめ

【昇進】

*以下は文系学部卒を想定した在籍イメージ。理系学部卒では00、理系修士卒では00早く昇進。

3級職:1〜3年目

2級職:4〜7年目

1級職:8年目〜(ここまで横並び)

主事:最短10年目〜


【評価】

・年2回、S,A+,A,A-,B,Cの6段階評価。9割の社員は0000000000000

・賞与、昇給、昇進に影響するが、1級職まではほぼ評価による変動がないため社員は気にしていない。

0000000000000000000000

・賞与について、000000000000000000000000退職時に支給される。

00000000000000000000000000000000000000000000000000


女性の働きやすさ

回答日:2024/04/19
技術職
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9割程度が男性なので、基本的には男社会。 女性はかわ...

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評価制度

回答日:2024/04/19
技術職
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管理職までは年功序列。 同期で横並びなので、評価制度...

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残業の実態

回答日:2024/04/19
技術職
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40歳くらいで管理職になるまで残業代が支給される。 ...

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評価制度

回答日:2024/03/31
技術職
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半年に一回面談があります。考課表で期初に目標を数項目設...

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残業の実態

回答日:2024/03/31
技術職
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実際の残業時間は80〜100時間程度となっています。 ...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/08/07
技術職
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女性だからといって、昇進が不利になることはまずありませ...

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評価制度

回答日:2023/08/07
技術職
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実力主義など全くありません。 やる気がある人も少なく...

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残業の実態

回答日:2023/08/07
技術職
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人によりサービス残業をしています。 残業時間を削...

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残業の実態

回答日:2023/08/07
その他専門職
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残業は担当業務によるが比較的多く、残業代については基本...

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評価制度

回答日:2023/08/07
その他専門職
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年2回上職者による人事評価制度が存在する。しかしながら...

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