施工管理
回答日：2025/04/02
- 総合職
- 新卒
- 退職済
- 在籍3〜5年未満
施工管理は基本的に年功序列のため昇進のスピードには大差...
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日本最大手のスーパーゼネコン。土木建築、不動産開発、エンジニアリング、コンサルティングなどの幅広い事業を展開している。
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
6級 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
5級 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
4級 課長代理、課長 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
3級 課長、次長、担当部長 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
2級 次長、担当部長、部長 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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1級 本部次長、副本部長、本部長 |
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万円 |
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万円 |
【職群】
総合職
一般職
以下、総合職について。
【等級と年収】
6級：年収@@@〜@@@万円
5級：年収@@@〜@@@万円
4級：年収@@@@@万円（課長代理、課長）
3級：年収@@@@@万円（課長、次長、担当部長）
2級：年収@@@@@〜@@@@@万円（次長、担当部長、部長）
1級：年収@@@@@万円〜（本部次長、副本部長、本部長）
*上記は基本給＋賞与。別途残業代あり。施工管理や設計部門では@@〜@@@h/月程度の残業が発生し、上記の@@@〜@@@倍ほどの年収になり得る。
*基本給＝@@@＋@@@（評価反映、通常年@@円程度昇給）
*賞与は6級で@@〜@@@万円、5級で@@@〜@@@万円程度。@@@@に大きく左右される。
*@級から管理職となり、残業代は支給されない。非管理職の方が@@@@@ケースも多い。
施工管理は基本的に年功序列のため昇進のスピードには大差...
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毎年給与は全員上がるが、評価に応じて上がり幅は差がある...
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基本的に年功重視。上位等級（上位2等級）になると、年俸...
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総合職は6級から1級まで存在します。入社時は6級で5年...
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