- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍3年未満
総合職は新卒入社すると10級から始まり、部長まで昇格す...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
建築・土木の設計・施工、環境、エンジニアリング、原子力、都市開発、不動産など幅広い分野で事業展開しているスーパーゼネコン。1873年に大倉喜八郎が設立した大倉組商会が起源。
レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
---|---|---|---|---|
10級 以降係 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
9級 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
8級 主任 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
7級 課長代理 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
6級 以降課長以上 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
5級以上 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
【職群】
・総合職(全国転勤)
・専任職(勤務エリア限定)
総合職と専任職それぞれが以下の4つの職種に分かれている。
・建築施工
・建築設計
・土木
・事務系
*建築施工職は、年に1回程度転勤あり。
*建築施工職や土木職は基本的に現場配属で残業が多くなる傾向あり(残業代で年収が高くなる)。
【等級(職位)と年収】
■非管理職
10級:年収@@@万円程度
9級:年収@@@万円程度
8級(主任):年収@@@@@万円程度
7級(課長代理):年収@@@@@〜@@@@@万円
■管理職
6級(課長):年収@@@@@万円程度
5級以上:不明
*建築施工職や土木職などの建築現場配属のモデル年収。残業は@@h/月程度を想定。
【昇進】
10→9級:学部卒で@年(院卒は@年)。
9→8級:@年。8級まではほぼ横並びで昇進。
8→7級:@年前後。
7→6級:@年前後。6級までは誰でも昇進可能。
6→5級:5級(次長)クラスの推薦により昇進できる。
*建築施工職を想定
*一級建築士などの資格の有無により@級あたりから昇進に@年程度の差が出る。
総合職は新卒入社すると10級から始まり、部長まで昇格す...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与は基本給と手当で構成されており、手当には地域手当や...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年功序列で給与が上がっていく。飛び抜けて優秀な人は1,...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本給は毎年上がる。現場手当も手厚く、近年は転勤による...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
周囲と比べてかなり早いペースで課長になったが課長ばかり...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本給+業績給+等級加算+地域手当+扶養手当+各種手当...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
土木(技術職) 大卒 係員 400〜800 主任 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
一応、毎年の評価によって若干給与と賞与の額が変わるが、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
現場の場合手当が出たり、残業時間によって年収は変わって...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ここ最近は年2回で各回3ヶ月ちょっとのボーナスがもらえ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です