清水建設株式会社

清水建設株式会社

建築・土木事業を中心とした総合建設会社、スーパーゼネコン。オフィス、工場、病院、社寺建築などの建物や、トンネル、橋梁、ダム、地下鉄などの土木構造物の設計、施工、リニューアルを行っている。

清水建設の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

*以下は文系学部卒を想定した在籍イメージ。理系学部卒では@@、理系修士卒では@@早く昇進。

3級職:1〜3年目

2級職:4〜7年目

1級職:8年目〜(ここまで横並び)

主事:最短10年目〜


【評価】

・年2回、S,A+,A,A-,B,Cの6段階評価。9割の社員は@@@@@@@@@@@@@

・賞与、昇給、昇進に影響するが、1級職まではほぼ評価による変動がないため社員は気にしていない。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・賞与について、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@退職時に支給される。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@


評価制度

回答日:2024/05/10
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

・定量的な実績というより、周囲とのコミニュケーションス...

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評価制度

回答日:2024/04/19
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

管理職までは年功序列。 同期で横並びなので、評価制度...

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評価制度

回答日:2024/03/31
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍15〜20年未満

半年に一回面談があります。考課表で期初に目標を数項目設...

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評価制度

回答日:2023/08/07
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

実力主義など全くありません。 やる気がある人も少なく...

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評価制度

回答日:2023/08/07
その他専門職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年2回上職者による人事評価制度が存在する。しかしながら...

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評価制度

回答日:2023/08/04
その他
  • 2級職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

期首期末は考課面談を実施して、その場で上司からの評価を...

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評価制度

回答日:2023/06/15
営業・事業開発
  • グローバル管理専門職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

年2回期末の評価が実施されるが、基本的には同じ支店、部...

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評価制度

回答日:2023/04/18
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

あまり意味がないのでは。毎回考課表の記入に上司も部下も...

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評価制度

回答日:2023/04/15
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

半年に1.2回、上司との面談がある。評価は適正にしてい...

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評価制度

回答日:2023/04/08
その他
  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

年に2度の考課(自己評価+上職者の評価)による一般的な...

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