株式会社TOKAIコミュニケーションズ

企業固有

TOKAIグループAward

年に1度、優秀な業績をあげた社員の表彰式を開催

TOKAIグループAward

年に1度、優秀な業績をあげた社員の表彰式を開催

健康・福祉・保険

EAP（メンタルサポート）

対話を通じて、自分のことを見つめたり、課題解決の糸口を探すプログラム

EAP（メンタルサポート）

対話を通じて、自分のことを見つめたり、課題解決の糸口を探すプログラム

出産・育児・家族

育児休業制度（最長2年）

養育する1歳未満の子が1歳に達するまでの間休業できる制度で、男女問わず利用可能。一定の要件により該当期間を1年まで延長することが可能。

介護休業制度

家族の介護のために最長93日間休業できる制度

育児休業制度（最長2年）

養育する1歳未満の子が1歳に達するまでの間休業できる制度で、男女問わず利用可能。一定の要件により該当期間を1年まで延長することが可能。

介護休業制度

家族の介護のために最長93日間休業できる制度

住宅・転勤

寮・住居支援

（単身者の場合）寮費：14,500円/月の自己負担()

寮・住居支援

（単身者の場合）寮費：14,500円/月の自己負担（水道光熱費別途）

働き方

リフレッシュ休暇

永年勤続者に特別休暇と旅行券を付与

計画付与休暇

事前に7日間の有給取得日を申請できる制度

ノー残業デー

事業部ごとに週1回

自己申告制度

年に1度、将来の目標や進路の希望を会社に申告することが可能

リフレッシュ休暇

永年勤続者に特別休暇と旅行券を付与

計画付与休暇

事前に7日間の有給取得日を申請できる制度

ノー残業デー

事業部ごとに週1回

自己申告制度

年に1度、将来の目標や進路の希望を会社に申告することが可能

その他

資格取得報奨制度

規定にて定められた資格、もしくはそれに準ずる資格を取得した場合、その資格に応じて、資格手当や資格取得一時金または受験料相当額(交通費を含む)が会社から支給される

契約保養施設

資格取得報奨制度

契約保養施設

TOKAIコミュニケーションズの福利厚生レポート

ITエンジニア

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S3
新卒
現職
在籍10〜15年未満

30歳までは、ほぼ無料の借り上げの寮に入寮することがで...

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企業情報

社名: 株式会社TOKAIコミュニケーションズ
業界: SIer・ソフトウェア開発・システム運用
所在地: 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6番地の8

年収ランキング

総合
: -位
(平均年収が高い企業ランキングを見る)
業界別
SIer・ソフトウェア開発・システム運用: -位
(SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の年収が高い企業ランキングを見る)
年代別
20代前半: -位
(20代前半の年収が高い企業ランキングを見る)

20代後半: -位
(20代後半の年収が高い企業ランキングを見る)

30代前半: -位
(30代前半の年収が高い企業ランキングを見る)

30代後半: -位
(30代後半の年収が高い企業ランキングを見る)

40代前半: -位
(40代前半の年収が高い企業ランキングを見る)

40代後半: -位
(40代後半の年収が高い企業ランキングを見る)

50代以降: -位
(50代以降の年収が高い企業ランキングを見る)
都道府県別
静岡県: -位 (静岡県の年収が高い企業ランキングを見る)

株式会社TOKAIコミュニケーションズの平均年収は538万円、年収範囲は500～640万円です。年収・給与制度に関するクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた7件の給与データを掲載中。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、株式会社TOKAIコミュニケーションズへの就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。