日本通運の評価制度に関するクチコミ・評判

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1937年10月1日に設立され、NXグループの中核として国内外の物流を担っている総合物流企業。航空・海上のフォワーディング、トラック・鉄道輸送、倉庫・通関、重量品輸送を組み合わせた一貫運用が事業領域。『NX-FORWARDING~AIR~』『NX-FORWARDING~OCEAN~』『NX SKY-BASIC』『NX Truck & Sea』『NX海外赴任ワンストップサービス』を提供している。

日本通運の評価制度に関するクチコミ・評判

【評価】年2回、チャレンジシートという目標管理シートを...

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上長と半期ごとに面談を実施しているが、おそらく形骸化し...

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回答日:2025/12/04

評価制度は、社内ではきちんと制度化されているが、部署に...

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回答日:2025/11/11

評価制度は形骸化しており、最終的には上司の主観や好き嫌...

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回答日:2025/10/13

新卒入社から7年程度で主任に昇格し、10年目程度で係長...

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回答日:2025/08/07

目標管理制度で評価が行われるが、上司の主観によるところ...

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回答日:2025/07/11

年功序列的ではあるが、それても上司次第。相性の悪い人だ...

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回答日:2025/07/06

目標チャレンジシートという自己申告における評価制度があ...

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回答日:2025/06/01

時代に合わせて変わってきているようだが、昔ながらの制度...

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回答日:2025/03/29

評価する側が評価制度をしっかりと教育される場面が非常に...

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回答日:2025/02/17

ある程度の業務量と安定性、企業の規模感と取引できるので...

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回答日:2025/02/16

企業情報

社名
日本通運株式会社
業界
運輸・物流・倉庫
所在地
東京都千代田区神田和泉町2番地
日本通運の評価制度に関するクチコミ・評判26件を掲載中。社員・元社員の評価制度に関するリアルな声を収集。日本通運への就職・転職を検討されている方が、評価制度を把握するための参考情報として掲載しています。