日本通運株式会社

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日本通運の福利厚生レポート

・社宅制度：実家から勤務先が@時間以上離れていれば利用可能。家賃の@@%が会社負担（@@%と管理費は自己負担）。

グレードや家族構成により金額上限が変わり、自己都合で転居する場合は利用できなくなる。

・持株制度（奨励金@%）

・確定拠出年金

・厚生資金貸付

・保養所

・ジム等

営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

特筆するような福利厚生はない。住宅手当などもないが、転...

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営業・事業開発

総合職
新卒
退職済
在籍20年以上

福利厚生はあまり期待できない。社宅の権利を得られた場合...

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ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

福利厚生は、手厚い印象。社宅があるが、一定の条件が...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

総合職で実家から通えない範囲に転勤した際に社宅（多くは...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

家賃補助などはかなり充実しているが支店によってバラツキ...

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営業・事業開発

総合職
新卒
退職済
在籍3〜5年未満

社宅制度あり　条件が厳しく、運良く入居できた場合は年収...

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営業・事業開発

総合職
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

社宅は非常に安い金額で借りられる。会社指定のアパートに...

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営業・事業開発

総合職
新卒
退職済
在籍15〜20年未満

住宅手当はない。遠隔地への転勤などの場合に築年数は40...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍15〜20年未満

実家から勤務先へ通えない（２時間以上離れている）場合の...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

一定の条件(職場からの通勤時間が2時間以上等)で借り上...

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