日本通運株式会社

日本通運株式会社


平均満足度
2.0
回答者: 6人

日本通運の企業クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

@回、チャレンジシートという目標管理シートを作成し、目標達成度合いにより評価される。


【昇進】

・係長までは@@@@@@@@@昇進。

・課長以降の昇進には、@@@@@@@@@@@@@@@@@@必要がある。(管理職昇進なら@年以上)

女性の働きやすさ

回答日:2023/12/30
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性の部長、次長などもかなり僅かではあるがいる。ただ圧...

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評価制度

回答日:2023/12/30
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は年に二回、半期ごとに目標を設定して期末に上司...

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残業の実態

回答日:2023/12/30
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

残業に関しては部署により異なるが多い営業であれば月45...

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評価制度

回答日:2023/10/30
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍20年以上

日本企業あるあるだが、如何に上司に気に入られるかによる...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/10/30
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍20年以上

女性にとっては働きにくい環境であると個人的には感じる。...

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残業の実態

回答日:2023/10/30
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍20年以上

残業代は満額支給。営業部門はやや時間が長くなる傾向があ...

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評価制度

回答日:2023/08/23
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年に2回目標面談シートという目標管理がある。 期首(...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/08/23
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性管理職の方もいらっしゃるが、かなり極わずかである。...

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残業の実態

回答日:2023/08/23
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

残業は、多い部署と少ない部署とばらつきがある。営業系や...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/07/03
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

総合職・エリア職であれば、妊娠するまでは男女関係なく仕...

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