日本通運株式会社

日本通運株式会社

年収データ（58件）

回答者の平均年収	488 万円
年収範囲	224万円〜 951万円

回答者の平均年齢	29.0 歳
年齢範囲	21歳〜 44歳

職種別の平均年収

営業・事業開発	495 万円	224万円〜951万円
その他	402 万円	350万円〜450万円

日本通運のグレード別年収（中央値）

レベル	年収	ベース	賞与	株式
S職-係員 13~11等級	0000万円	0000万円	0000万円	0000万円
C職-主任 10~8等級	0000万円	0000万円	0000万円	0000万円
L職-係長 7~5等級	0000万円	0000万円	0000万円	0000万円
M職-課長 4等級	0000万円	0000万円	0000万円	0000万円
GM職-次長 3等級	0000万円	0000万円	0000万円	0000万円
AM職-専任部長 2等級	0000万円	0000万円	0000万円	0000万円
EM職-部長 1等級	0000万円	0000万円	0000万円	0000万円

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グレード別の年収チャート（中央値）

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グレード別の年収レンジ

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日本通運の年収・給与データ

日本通運株式会社

10等級

0000

万円

日本通運株式会社

年齢

30歳

性別

男性

在籍年数

9年目

社会人経験年数

9年目

職種

ITエンジニア

グレード

10等級

年収

0000万円

ベース(年)

0000万円

ボーナス(年)

0000万円

株式報酬(年)

-

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日本通運株式会社

-

0000

万円

日本通運株式会社

年齢

24歳

性別

男性

在籍年数

6年目

社会人経験年数

7年目

職種

その他

グレード

-

年収

0000万円

ベース(年)

0000万円

ボーナス(年)

0000万円

株式報酬(年)

-

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日本通運株式会社

13

0000

万円

日本通運株式会社

年齢

21歳

性別

男性

在籍年数

3年目

社会人経験年数

3年目

職種

その他

グレード

13

年収

0000万円

ベース(年)

0000万円

ボーナス(年)

0000万円

株式報酬(年)

-

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日本通運株式会社

10等級（主任）

0000

万円

日本通運株式会社

年齢

28歳

性別

男性

在籍年数

6年目

社会人経験年数

6年目

職種

営業・事業開発

グレード

10等級（主任）

年収

0000万円

ベース(年)

0000万円

ボーナス(年)

0000万円

株式報酬(年)

-

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日本通運株式会社

L

0000

万円

日本通運株式会社

年齢

41歳

性別

男性

在籍年数

18年目

社会人経験年数

18年目

職種

営業・事業開発

グレード

L

年収

0000万円

ベース(年)

0000万円

ボーナス(年)

0000万円

株式報酬(年)

-

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日本通運株式会社

C2

0000

万円

日本通運株式会社

年齢

30歳

性別

男性

在籍年数

8年目

社会人経験年数

8年目

職種

ITエンジニア

グレード

C2

年収

0000万円

ベース(年)

0000万円

ボーナス(年)

0000万円

株式報酬(年)

-

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日本通運株式会社

係員

0000

万円

日本通運株式会社

年齢

25歳

性別

男性

在籍年数

3年目

社会人経験年数

3年目

職種

営業・事業開発

グレード

係員

年収

0000万円

ベース(年)

0000万円

ボーナス(年)

0000万円

株式報酬(年)

-

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日本通運株式会社

C10

0000

万円

日本通運株式会社

年齢

28歳

性別

男性

在籍年数

6年目

社会人経験年数

6年目

職種

営業・事業開発

グレード

C10

年収

0000万円

ベース(年)

0000万円

ボーナス(年)

0000万円

株式報酬(年)

-

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日本通運株式会社

M4

0000

万円

日本通運株式会社

年齢

44歳

性別

男性

在籍年数

23年目

社会人経験年数

23年目

職種

営業・事業開発

グレード

M4

年収

0000万円

ベース(年)

0000万円

ボーナス(年)

0000万円

株式報酬(年)

-

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日本通運株式会社

主任

0000

万円

日本通運株式会社

年齢

32歳

性別

男性

在籍年数

8年目

社会人経験年数

8年目

職種

営業・事業開発

グレード

主任

年収

0000万円

ベース(年)

0000万円

ボーナス(年)

0000万円

株式報酬(年)

-

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日本通運の年収イメージ・給与制度

【職種】

総合職

技能職

【グレードと年収】

係員：年収000〜000万円

主任：年収000〜000万円

係長：年収000〜000万円

課長：年収000〜000万円

次長：年収000万円

部長：年収00000万円

*賞与は0〜000ヶ月分

営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

1〜13等級で分類されていて入社時は13等級からスター...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

給与制度はいたってシンプルで基本給があり、その中に地域...

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営業・事業開発

総合職
新卒
退職済
在籍20年以上

基本的に年功序列であり、昇進が可能なレンジに居る古株か...

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営業・事業開発

総合職
新卒
退職済
在籍20年以上

基本給は低い。係長クラスは残業ありきの給料で考える人が...

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ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

賞与は、夏と冬の2回。個人の評価、部門の業績によっ...

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ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

役職に対してそれぞれ3つの級がある。役職は、下から...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

2019年より役割での評価となり、職務や役割での給与が...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

総合職とエリア職が存在する。総合職はグローバルで、...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

昇進には年次がマスト。若手が早期に出世することは理論上...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

基本給与は低く、年次と昇格により昇給する。一般社員...

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