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足元の業績においては30歳時点で、650-700万円程...
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海上運送業を中心とした総合物流事業のほか客船事業などを行う企業。定期船、航空貨物、物流、不定期専用船、不動産、その他の事業を展開している。1885年創業。
25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
---|---|---|
30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
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K3 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
K2 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
K1 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
Y2 課長代理 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
Y1 課長 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
N2 部長代理 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
N1 部長 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
【年収】
()は毎月のベース給与
K3:年収@@@〜@@@万円(約@@万円)
K2:年収800〜1,0@@万円(約@@万円)
K1:年収1,000〜@@@@@万円(約@@万円)
Y2(課長代理):年収@@@@@〜@@@@@万円(約@@万円)
Y1(課長):年収@@@@@〜@@@@@万円(約@@万円)
N2(部長代理):年収@@@@@〜@@@@@万(約@@万円)
N1(部長):年収@@@@@〜@@@@@万円(約@@@万円)
*賞与は最低(業績赤字)でも@@@ヶ月分。経常利益500億円ごとに@ヶ月分の追加をベースに経営-組合間で協議している。
*コロナ禍での好況時には、ボーナスが12ヶ月分以上支給された。
【昇進】
・K等級は各ランク@年程度で昇進
・Y等級は各ランク@年程度で昇進
・N等級は各ランク@年程度で昇進
・@@(@@)までは不正等がない限り横並びで進む。
・@等級では昇進スピードに差が出るが、評価が高くなくとも@@まではいずれ昇進可能。@@到達は同期の50%程度
足元の業績においては30歳時点で、650-700万円程...
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