ディップの福利厚生19件｜確定拠出年金・子の看護等休暇・介護休暇・介護のための帰省旅費支給・団体保険

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ディップ株式会社

ディップ株式会社

社員満足度
2.79（82人回答）
業界内年収ランキング 51位業界内社員満足度ランキング 57位業界内ワーク・ライフ・バランスランキング 9位→ 全順位を見る
2026年09月28日 更新
1997年に名古屋で設立され、人材派遣情報サービスを起点に求人情報メディアへ事業を広げた人材サービス企業。アルバイト・パート求人の「バイトル」、社員求人の「バイトルNEXT」、総合求人サイト「はたらこねっと」、看護師転職支援「ナースではたらこ」を運営し、求人広告掲載を通じて企業の採用と求職者の仕事探しをつないでいる。近年は生成AIを活用した「dip AIエージェント」やDXサービス「コボット」も展開している。

ディップの福利厚生

健康・福祉・保険

介護休暇
介護のため年12日まで取得可能で、1時間単位でも取得できる。父母・配偶者・子の介護は有給。
介護のための帰省旅費支給
仕事と介護の両立支援のため、遠方に住む両親の介護に伴う帰省旅費を支給。
団体保険
従業員の万一に備えた保険で保険料は会社が負担し、保険金は従業員または遺族に支払われる。
HELPO
心身の不調や食事・運動習慣、子育てなど様々な悩みを医師・看護師・薬剤師の医療専門チームに24時間365日相談できるヘルスケアアプリを提供。
マッサージルーム設置
本社にマッサージルームを設置し、専門資格を持つヘルスキーパーが施術(本社のみ)。
婦人科検診補助
30歳以上の女性従業員に子宮頸がん・乳がん検診、40歳以上には乳がんマンモグラフィ検診を会社負担で実施。

出産・育児・家族

子の看護等休暇
小学3年生までの子を養育する社員が年間10日まで取得可能。最初の5日は有給。
配偶者出産休暇
出産予定日または出産日の前後30日以内に最大7日間取得できる休暇。
育児短時間勤務
小学3年生の学年末まで利用可能。また小学4年以降もフレキシブルワークを活用した場合短時間勤務が可能。
アニバーサリー・ファミリー休暇
年次有給休暇のうち2日を、記念日やファミリーイベント向けの休暇として利用できる制度。
卵子凍結補助制度
女性社員がキャリアとライフプランを両立していくための支援のひとつ。(利用条件あり)
ベビーシッター割引
早朝・夜間勤務や保育園に預けられない時に使えるベビーシッター利用料の割引制度。
出産祝い金制度
第1子5万円、第2子10万円、第3子以降は1子ごとに30万円の出産祝い金を支給。
パートナーシップ制度
法的な結婚に捉われず多様なパートナーシップを尊重した“パートナーシップ制度”を導入。すべての従業員が平等に福利厚生を受けられ、大切なパートナーとの生活を支援することを目的としている。適用には条件があり、各種証明書類を提出する場合もある。

住宅・転勤

住宅ローン優遇
三菱UFJ銀行の住宅ローンを優遇金利で利用できる制度。

資産形成

従業員持ち株会
給与から毎月一定額(1千円単位)を積み立てて自社株式を取得する制度。購入時に会社補助あり。
財形貯蓄
貯蓄や老後資金づくり、持ち家取得を目的とした給与天引き型の財形貯蓄制度。
DC(確定拠出年金)制度
毎月の給与から一定額を拠出し、社員自身が運用する企業型確定拠出年金制度。

慶弔

結婚祝い金
勤続1年未満3万円、1年以上5年未満5万円、5年以上7万円の結婚祝い金を支給。
結婚休暇
入籍日または挙式日の前後1か月以内に連続して最大5営業日取得できる休暇。

働き方

年次有給休暇
入社と同時に付与され、1時間単位でも取得可能。
フレキシブルワーク
結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れた際、状況に応じた働き方を支援することで仕事と生活の両立を図る制度。主に残業の免除 、週所定労働日数の短縮(最短週3日勤務)、勤務時間の短縮(1日あたり最大4時間まで30分単位で短縮可能)、始業および終業時間の変更などから状況に合わせて働き方を選択できる。
フレックスタイム制度
コアタイムは11:00~15:00(利用条件あり)
ブーストワーク制度(テレワーク)
週に2日を最大として導入(利用条件あり)
積立有給休暇制度
失効予定の年次有給休暇を積立て、育児・介護・長期療養等の際に利用可能(保有上限20日)。
永年勤続表彰
勤続5年ごとに祝金5万〜30万円と特別有給休暇3〜15日を支給(勤続年数に応じて変動)。

その他

リゾートサポート制度
会員制リゾートホテル「エクシブ」に会員価格で宿泊可能。
ベネフィット・ステーション
映画割引や旅行優待など各種優待を利用できる福利厚生サービス。

ディップの福利厚生に関するクチコミ・評判

ディップの福利厚生に関するクチコミ・評判をすべて見る

企業情報

社名
ディップ株式会社
業界
所在地
東京都港区六本木3丁目2番1号
社員数
2,530人
従業員数（男女別）
男性 1,321人 / 女性 1,209人
設立年
1997年3月14日
資本金
108,500万円
代表者
冨田 英揮（代表取締役社長 兼 CEO）
URL
https://www.dip-net.co.jp/

職場の状況

女性労働者の割合
46.2%

年収ランキング

全企業の中で

総合1,966位

人材業界

業界別51位

営業

職種別1,229位

企画・マーケティング

職種別365位

コーポレート

職種別462位

ITエンジニア

職種別465位

PM・ディレクション

職種別116位

20代前半

年代別575位

20代後半

年代別1,649位

30代前半

年代別1,477位

30代後半

年代別532位

40代前半

年代別467位

40代後半

年代別-位

50代以降

年代別-位

東京都

都道府県別1,489位

更新履歴

2026/09/04
営業 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/01/30
営業 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/01/08
営業 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/10/27
営業 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/08/29
営業 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/07/10
営業 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/07/10
ITエンジニア (20代・退職済) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/01/28
営業 (30代・退職済) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/01/17
コーポレート (30代・退職済) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2024/12/24
営業 (20代・退職済) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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ディップの福利厚生の制度28件を、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、住宅・転勤、資産形成、慶弔、働き方、その他の7カテゴリーに分けて掲載中。介護休暇、介護のための帰省旅費支給、団体保険、HELPO、マッサージルーム設置、婦人科検診補助、子の看護等休暇、配偶者出産休暇などの制度を、社員・元社員のクチコミ19件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均2.50、★4以上をつけた人が2人（11.1%）、★2以下が8人（44.4%）です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。人材業界で転職・就職を考えている方、ディップへの転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

ディップの福利厚生のまとめ

ディップについて OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ19件（2023年〜2026年）を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
福利厚生の制度
ディップの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では介護休暇・介護のための帰省旅費支給・団体保険・HELPO・マッサージルーム設置・婦人科検診補助、「出産・育児・家族」では子の看護等休暇・配偶者出産休暇・育児短時間勤務・アニバーサリー・ファミリー休暇・卵子凍結補助制度・ベビーシッター割引・出産祝い金制度・パートナーシップ制度、「住宅・転勤」では住宅ローン優遇、「資産形成」では従業員持ち株会・財形貯蓄・確定拠出年金、「慶弔」では結婚祝い金・結婚休暇、「働き方」では年次有給休暇・フレキシブルワーク・フレックスタイム制度・ブーストワーク制度・積立有給休暇制度・永年勤続表彰、「その他」ではリゾートサポート制度・ベネフィット・ステーションがあります。ディップの福利厚生は7カテゴリーに28件で、出産・育児・家族が8件、健康・福祉・保険と働き方が各6件、資産形成が3件、慶弔とその他が各2件、住宅・転勤が1件です。
住宅の手当
ディップには、住宅に関する福利厚生として住宅ローン優遇があります。
退職金と年金
ディップには、退職金・年金に関する福利厚生として確定拠出年金があります。
待遇の満足度
ディップの待遇の満足度は5段階で平均2.50、★4以上をつけた人が2人（11.1%）、★2以下が8人（44.4%）です。
待遇の満足度の業界比較
ディップの待遇の満足度は業界平均より低い水準です。待遇の満足度は2.50で、人材業界の平均2.94より0.44低い水準です。★4以上をつけた人の割合は11.1%で、業界の31.2%より20.1ポイント低くなっています。
評価の分かれ方
ディップの待遇の満足度の内訳は★4が2人（11.1%）、★3が8人（44.4%）、★2が5人（27.8%）、★1が3人（16.7%）です。ディップの待遇の満足度で最も多いのは★3、次いで★2です。
福利厚生のクチコミ
ディップの福利厚生のクチコミは19件です。最新の投稿は2026年09月03日です。
回答者
ディップの福利厚生のクチコミの回答者19人のうち、回答時点で在籍中の人が13人（68.4%）、退職済みの人が6人（31.6%）です。入社形態は新卒入社が14人、中途入社が5人です。職種は営業が13人（68.4%）、ほかの職種が6人（31.6%）です。職群（雇用形態）は総合職が8人、正社員が7人、ほかの職群が4人です。
在籍年数
ディップの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均4.3年です。ディップの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が6人（31.6%）、3〜5年未満が5人（26.3%）、5〜10年未満が8人（42.1%）です。

ディップの福利厚生についてよくある質問

Q

ディップにはどんな福利厚生がありますか。

A
ディップの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では介護休暇・介護のための帰省旅費支給・団体保険・HELPO・マッサージルーム設置・婦人科検診補助、「出産・育児・家族」では子の看護等休暇・配偶者出産休暇・育児短時間勤務・アニバーサリー・ファミリー休暇・卵子凍結補助制度・ベビーシッター割引・出産祝い金制度・パートナーシップ制度、「住宅・転勤」では住宅ローン優遇、「資産形成」では従業員持ち株会・財形貯蓄・確定拠出年金、「慶弔」では結婚祝い金・結婚休暇、「働き方」では年次有給休暇・フレキシブルワーク・フレックスタイム制度・ブーストワーク制度・積立有給休暇制度・永年勤続表彰、「その他」ではリゾートサポート制度・ベネフィット・ステーションがあります。ディップの福利厚生は7カテゴリーに28件で、出産・育児・家族が8件、健康・福祉・保険と働き方が各6件、資産形成が3件、慶弔とその他が各2件、住宅・転勤が1件です。
Q

ディップに家賃補助や住宅手当はありますか。

A
ディップには、住宅に関する福利厚生として住宅ローン優遇があります。
Q

ディップに退職金や年金の制度はありますか。

A
ディップには、退職金・年金に関する福利厚生として確定拠出年金があります。
Q

ディップの給与や福利厚生に社員は満足していますか。

A
ディップの待遇の満足度は5段階で平均2.50、★4以上をつけた人が2人（11.1%）、★2以下が8人（44.4%）です。
Q

ディップの待遇の満足度は業界平均より高いですか。

A
ディップの待遇の満足度は業界平均より低い水準です。待遇の満足度は2.50で、人材業界の平均2.94より0.44低い水準です。★4以上をつけた人の割合は11.1%で、業界の31.2%より20.1ポイント低くなっています。
Q

ディップの待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

A
ディップの待遇の満足度の内訳は★4が2人（11.1%）、★3が8人（44.4%）、★2が5人（27.8%）、★1が3人（16.7%）です。ディップの待遇の満足度で最も多いのは★3、次いで★2です。
Q

ディップの福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
ディップの福利厚生のクチコミは19件です。最新の投稿は2026年09月03日です。
Q

ディップの福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
ディップの福利厚生のクチコミの回答者19人のうち、回答時点で在籍中の人が13人（68.4%）、退職済みの人が6人（31.6%）です。入社形態は新卒入社が14人、中途入社が5人です。職種は営業が13人（68.4%）、ほかの職種が6人（31.6%）です。職群（雇用形態）は総合職が8人、正社員が7人、ほかの職群が4人です。
Q

ディップの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
ディップの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均4.3年です。ディップの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が6人（31.6%）、3〜5年未満が5人（26.3%）、5〜10年未満が8人（42.1%）です。

人材業界の企業

株式会社リクルート

株式会社リクルート

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株式会社マイナビ

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Indeed Japan株式会社

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社員満足度
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

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社員満足度
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