総合評価
3.4
グレードは下記にて決まっている c1 1200万円〜...
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回答日：2025/05/17
2009年にエムスリーとエス・エム・エスの共同出資で設立され、医療分野の人材課題に特化する企業。医師・薬剤師の転職支援を軸に、医療機関の採用支援や産業医選任支援を展開している。m3.comの医師会員基盤を活用し、「m3.com CAREER」「薬キャリ」「M3 Career プライム」「産業医サービス」「M3 Career Lab」を提供している。
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| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 566万円 | 29.6歳 | 12人 |
| 2025年 | 564万円 | 29.5歳 | 19人 |
| 2024年 | 597万円 | 28.5歳 | 12人 |
| 2023年 | 609万円 | 29.2歳 | 6人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分はエムスリーキャリア全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
エムスリーキャリアの92人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、エムスリーキャリアの平均年収は577万円、中央値は550万円です。
回答者の平均年齢は29.4歳、中央値は30.0歳です。
人材業界の平均年収595万円と比べて18万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは640社中38位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもエムスリーキャリア全体と業界全体を並べられます。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをエムスリーキャリアの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
エムスリーキャリアの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円を超え、その後35歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 32件 | 600万円 | 410万円 〜 910万円 |
| 企画・マーケティングの年収 9件 | 627万円 | 500万円 〜 900万円 |
| コンサルタントの年収 9件 | 560万円 | 364万円 〜 700万円 |
| ITエンジニアの年収 8件 | 465万円 | 430万円 〜 560万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
エムスリーキャリアの職種別の平均年収で最も高いのは企画・マーケティングで627万円です。
続いて、営業の600万円、コンサルタントの560万円、ITエンジニアの465万円となっています。また、平均年収の最も高い企画・マーケティングと最も低いITエンジニアの平均年収の差は162万円です
グレードは下記にて決まっている c1 1200万円〜...
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リーダー層以上の業務負荷が苛烈である一方で役職給は存在...
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毎月のインセンティブはなく結果が良ければボーナスに加算...
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以下システムエンジニアの場合の給料です。 中途メンバ...
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どれだけ結果を出してもグレードが上がらない限り昇給はし...
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年俸制で14分割して各ボーナスは1カ月で決まっています...
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基本的に能力があれば順当に出世可能と思います。リーダー...
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定量と定性で評価される 定量が評価の大半を占めていて...
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グレード制になっている 1番下のグレードで430万程...
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給与制度は、月収は年収を14分割した1ヶ月分。 賞与...
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独り立ちのグレードになると給料は上がるが、それ以降は上...
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ベース評価と賞与評価である それぞれ定量目標と定性目...
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年俸を14分割し6月、12月が1ヶ月分上乗せ。 こち...
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常勤紹介Gはグレード制をとっている。 リーダーが60...
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賞与は定量+定性評価、昇給はグレードが上がるか自身で立...
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マネジメントとコンサルタントは役割の違い。 各役割に...
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スタートの年収は大体500万円です。 その後、半年毎...
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人材業はフルコミッション以外は年収が低めだが、この会社...
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グレードは2段階で、●●-1、●●-2といった形で細分...
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賞与については、基本1ヶ月分。 年俸が14分割されて...
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概ね50万単位でグレード設定がなされている。 ジュニ...
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2018年頃 基本給＋固定残業代＋賞与2回 賞与に...
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| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| SC4 | [限定公開]万円 |
| SC3 | [限定公開]万円 |
当時の給与例 以下のような水準だった。 ほとんどが...
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基本は提示年収の14分割。一部のセールス特化ロールにつ...
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C1~C6までのグレードがあり、 職種（常勤コンサル...
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グレード制度を採用している。 グレード毎に求められて...
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マネージャーより売れているエキスパート職の方がボーナス...
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評価制度がかわってから年収が上がりづらくなっています。...
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