総合評価
3.1
リーダー層以上の業務負荷が苛烈である一方で役職給は存在...
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回答日：2026/06/05
給与制度を見る（15件）
2009年にエムスリーとエス・エム・エスの共同出資で設立され、医療分野の人材課題に特化する企業。医師・薬剤師の転職支援を軸に、医療機関の採用支援や産業医選任支援を展開している。m3.comの医師会員基盤を活用し、「m3.com CAREER」「薬キャリ」「M3 Career プライム」「産業医サービス」「M3 Career Lab」を提供している。
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リーダー層以上の業務負荷が苛烈である一方で役職給は存在...
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有給が取りやすいのでかなり調整しやすい方だと感じます。...
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家庭の事情によって柔軟に在宅日を変更できるので調整はし...
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個人に裁量があるので仕事の調整はしやすい 早く帰りた...
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世界に誇る日本の医療の支えになれる、というところは他に...
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顧客からよいフィードバックをいただけるとやりがいを感じ...
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人材紹介では、両面営業になるためスキルは身につくと思う...
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住宅手当はありません。借り上げ社宅制度的なものはあるに...
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福利厚生は少ないです。勉強応援制度や本の購入制度などあ...
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住宅手当や在宅勤務手当など一切なし。 都内での一人暮...
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福利厚生はほとんどないに等しい オフィスが都心なので...
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住宅手当はなし。社宅制度もあるようだが、節税メリットが...
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特に目立ったものはなし。 毎月のチーム達成をすると一...
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福利厚生はほぼないと考えた方がよい。 組合の制度で安...
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特にない。 唯一助かったのは一冊一万を超えない限り支...
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手当系は殆ど記憶にない。401K程度。一部、会社指示に...
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ないです。 むしろ交通費が勝手に遠回りでも一番安い経...
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確定拠出年金や借り上げ社宅制度など、税制優遇系の制度は...
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福利厚生は特筆して大きいものはない。 1万以下の書籍...
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住宅手当はありますが、利用してる人は聞いたことがありま...
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一冊1万円までの本であれば何冊でも無料で購入できる制度...
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ほぼ無し
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