総合評価
2.4
毎年大げさに評価しているが、結局運、上司次第 何に1...
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回答日：2025/02/05
米ゼネラル・エレクトリック（GE）グループの日本法人として国内で事業運営している企業。重電・産業機器領域で発電設備や送電関連の技術・サービス提供、医療分野で画像診断機器を展開している。超音波診断装置ブランド「LOGIQ」「Vivid」「Voluson」「Venue」「Vscan」提供体制となっている。
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上司による評価によってインセンティブや昇給額が決まるこ...
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毎年評価面接があり、数字と定性評価により、賞与が変わる...
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評価制度はコロコロ変わりますが、基本的には期ごとに個人...
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女性や外国人が優遇されている。あと、出世するには、社長...
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評価基準は全くわからない。年度上半期と下半期のタイミン...
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ほとんどの社員が中央値のボリュームゾーンにおさまるよう...
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待遇は満足する一方、仕事のできる人と出来ない人の差が小...
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評価制度というのは不明。 毎年上司との目標設定や年間...
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年に一度の能力評定（昇進に直結）と、年に二度の業績評定...
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評価は基本的にみんな同じ。 個人を評価してほしい人に...
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基本的に年功序列。各部署各年代1人程度がマーネージャー...
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上長と半年ごとに面談がありますが、アドバイスなどは貰え...
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