まとめ
【評価】
・年1回、業績評価とコンピテンシー効果の2軸で評価される。
・プラント業界は個人の案件への貢献度が数字としてわかりづらいため、定量的な指標よりも00000など定性的な指標が大きく影響する傾向にある。
・賞与は年2回、基本給の0〜0ヶ月分の範囲で支給される。00による変動が大きい。
【昇進】
0000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000
