リコージャパン株式会社

技術職は評価が曖昧なせいか営業メインの評価制度になって...

売ってもそこまで大差がないため不満です。リコーというこ...

基本的に評価は上司との面談で決める。 上司のやる気次...

評価は公平にされている感覚があり、満足です。 半期ご...

・成果評価と行動評価の２種類が存在します。 ・成果は...

プロ認定制度と呼ばれるものがある。 こちらはレベル(...

実績プラス上司の評価で変わっていく。

エンジニアも自身のステージ毎に売り上げ目標を設定して業...

昔は年功序列だったが最近は実力主義に変わってきている。...