公開レポート
回答日：2023/07/10企画・マーケティング
賞与は給与がベースとなり、年2回の支給。 最大で半期に3ヶ月分、最低だと1ヶ月に満たない場合もある(コロナ禍)。基本的に全社業績に連動し、個人間の差分はあまり出ないため、あくまでベースとなる基本給を上げていくことがとても大切になってくる。
賞与は給与がベースとなり、年2回の支給。 最大で半期に3ヶ月分、最低だと1ヶ月に満たない場合もある(コロナ禍)。基本的に全社業績に連動し、個人間の差分はあまり出ないため、あくまでベースとなる基本給を上げていくことがとても大切になってくる。
ANAウイングス株式会社
京王電鉄株式会社
全日本空輸株式会社(ANA)
東急株式会社
日本航空株式会社(JAL)
阪急阪神ホールディングス株式会社
京阪ホールディングス株式会社
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
大阪市高速電気軌道株式会社
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)