東日本旅客鉄道(JR東日本)の会社情報と社員・元社員による総合評価

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東京を中心として関東・上越・東北地方において旅客鉄道事業などを展開する総合交通サービス企業。約70の線区・12,000以上の車両を保有し、一日に約1,500万人の旅客を輸送している。ほかにも流通・サービス、不動産・ホテル、Suicaを中心としたIT・クレジットカード事業などを展開している。

年収データ
248

回答者の平均年収
630
万円
年収範囲
260万円 〜 1360万円

回答者の平均年齢
32.2
年齢範囲
22歳 〜 54歳

クチコミ・評判

平均満足度
2.93
回答者: 112人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
2.7
仕事のやりがい
2.7
2.4
成長環境・スキルアップ
3.7
ワーク・ライフ・バランス
2.9
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.1
公開レポート
営業
回答日:2024/08/13
  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
一定の福利厚生は整っているが、内容によっては物足りないものもある。 •住宅手当は、地域にもよるが賃貸で月の上限3万円、持ち家では、月2,500円〜5,000円(購入時の一時金20万あり)の補助がある。社宅や寮の設備もあるが、社宅においては、場所によっては築年数がかなり古いものが多い。ただし、これらは通算15年間の期間のみ利用が可能で補助対象となる。 •持ち株制度もある。保有期間に応じて10〜15%のバックがある。 •レジャー関係では、年間で付与されるカフェテリアポイントを利用することでホテル、旅館などを利用した際に一定の割合での補助がある。ポイントの利用用途は様々あるため充実している。
公開レポート
その他
回答日:2024/11/12
  • 正社員(エリア職)
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
特にない。今後やりたいことがなく、安定志向な人にとってはとても魅力的な会社であるが、逆に搾取される恐れもあるため、早めに専門性を身に付ける必要がある。
公開レポート
販売・接客
回答日:2024/12/16
  • エリア職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
経営戦略で描かれるものは、変革!チャレンジ!刷新!と言ったものであるが、そこに現場との乖離がある。人事制度が旧態のものであるにも関わらず、戦略的に目指す方向が明らかに変わっているので、現場の人と組織の間に乖離が生まれる一方である。 出世する人の特徴は、上層部が言うことは何でも聞きますと素直に頷く人である。自分の意思を持って発信する人は秩序を乱す人と見られがちである。

福利厚生

その他

サービス利用補助
スクール支援
キャッシュバック支援
公開レポート
営業
回答日:2024/08/13
  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
一定の福利厚生は整っているが、内容によっては物足りないものもある。 •住宅手当は、地域にもよるが賃貸で月の上限3万円、持ち家では、月2,500円〜5,000円(購入時の一時金20万あり)の補助がある。社宅や寮の設備もあるが、社宅においては、場所によっては築年数がかなり古いものが多い。ただし、これらは通算15年間の期間のみ利用が可能で補助対象となる。 •持ち株制度もある。保有期間に応じて10〜15%のバックがある。 •レジャー関係では、年間で付与されるカフェテリアポイントを利用することでホテル、旅館などを利用した際に一定の割合での補助がある。ポイントの利用用途は様々あるため充実している。

Q&A

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企業情報

社名
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
業界
航空・鉄道・タクシー・バス
所在地
東京都渋谷区代々木2丁目2番2号
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の平均年収は630万円、年収範囲は260~1,360万円です。年収・給与制度に関する210件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた356件の給与データを掲載中。営業の平均年収は604万円、企画・マーケティングの平均年収は669万円、コーポレートの平均年収は752万円、技術職の平均年収は637万円、その他の平均年収は592万円、事務の平均年収は756万円、施工管理の平均年収は735万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。