トヨタ自動車の給与制度

賞与には個人評価に応じた加点があるが、非管理職は最大でも半期で50万円のため同じ役職同士で差がつきづらく、残業代や子供手当による差の方が大きくなっている。管理職は評価に応じて基本給や賞与が100万円以上差がつくため、同じ役職でも上位と下位では数百万の差が出る。