日産自動車株式会社

日産自動車株式会社

統計データ(52件)

ユーザーの平均年収
0000万円
ユーザーの平均年齢
00.0
年収の範囲
000万円 〜 000万円
年齢の範囲
00歳 〜 00歳
平均貯金額
00万円
平均金融資産
0万円

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日産自動車株式会社の年収・給与制度

【社員の種類】

・事務職(セールス、マーケティング、商品企画、購買、生産管理など)

・技術職(R&D、生産技術、SCM、品質保証など)

・工場オペレーターなど


【事務職・技術職のグレードと年収】

■非管理職

PX(担当):年収000000万円

P2(総括):年収000000万円

P1(課長代理):年収00000万円程度

■管理職

N3(主担):年収00000万円程度

N2(主管):年収00000万円程度

N1(部長):年収00000万円程度


【福利厚生】

・日産車を0000%割引で購入可能(最新車種は対象外)。

・地方勤務者には社員寮あり。

・持株会奨励金0%

・託児所、扶養手当、各種優待(横浜Fマリノスの試合チケットが半額、高級時計が割引)


【昇進】

PX→P2:最短で学部卒0年目程度。

P2→P1:最短で30代前半。半分以上の社員は00止まり。

P1→N3:最短で30代後半。P1になった社員はほぼN3になる。

*営業はポストが多いため昇進しやすく、生産関係職種はポスト少なく昇進しづらい。


【評価】

■スキル評価(昇給)

・年1回、4段階評価。

最高評価:+000000円程度

2番目:+00000円程度

3番目:+00000円程度

最低評価:減給

*P2を想定

・以下5つのNISSAN WAYへの合致度を評価。

お客さまのことを常に考える。

事実を示し、現実を直視する。

プロ意識を持って自発的に行動する。

既成概念にとらわれない。

人に誠実に、社会に誠実に。


■業績評価(賞与)

・年1回、0〜100%で評価。

・期初に3〜4個の定量目標設定→達成度により評価決定。

・上司の匙加減で決まる傾向。

・賞与額は個人業績よりも全社業績に引っ張られやすい。

・賞与変動幅はおおむね0000ヶ月分。


【その他】

・レポートラインである役員級の多くが外国人のため、主担以上は英語必須。

・皆がフラットに評価される環境。新卒/中途、男女など属性による差別は見られない。



※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性などを保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。

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