まとめ
【評価】
・テクノプロとしての評価制度は存在しない。
・派遣先の顧客が四半期に1度評価シートを記入、5段階評価が決まる。
・「この評価になると昇進、昇給」といったことはなく、営業を介して自身の人月単価アップを顧客と合意できれば昇給する（上昇分の00%程度）。
・顧客から高評価を受けていると上記の交渉が行いやすい。
・顧客への技術者派遣人月ボリュームを増やすことでも昇給する（営業と協働）。
【昇進】
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