テクノプロのクチコミ・評判

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エンジニアリングサービスと技術者派遣を提供する独立系技術人材サービス企業。専門分野に特化した技術者の派遣とプロジェクト支援で評価が高い。
株式会社テクノプロの評価
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
2.1
仕事のやりがい
2.3
2.5
成長環境・スキルアップ
3.1
ワーク・ライフ・バランス
2.3
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.0

リモート日数
週1.9
平均有給休暇取得率
87
%
回答者: 11人

テクノプロのクチコミ・評判

まとめ

【職種】

技術(顧客先での開発業務)

営業(案件獲得)

研修(技術者への各種研修)

バックオフィス


以下、社員の大半を占める技術職について。


【等級と年収】

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【昇進】

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まとめ

・借上社宅:会社指定の物件に自己負担@割で居住可能。

・自己研鑽手当:@@円/年

・資格手当:所定の資格を取得することで毎月の給与に上乗せされ続ける。

TOEIC@@@@以上→@@@@円、統計検定2級→@@@@円、応用情報技術者→@@円など。

・確定拠出年金:会社が@@@@@円/月拠出

・従業員持株会

・退職一時金

・テクノプロが買収した研修会社(Winスクール)など、提携している会社の教育コンテンツが無料。


まとめ

【評価】

・テクノプロとしての評価制度は存在しない。

・派遣先の顧客が四半期に1度評価シートを記入、5段階評価が決まる。

・「この評価になると昇進、昇給」といったことはなく、営業を介して自身の人月単価アップを顧客と合意できれば昇給する(上昇分の@@%程度)。

・顧客から高評価を受けていると上記の交渉が行いやすい。

・顧客への技術者派遣人月ボリュームを増やすことでも昇給する(営業と協働)。



公開レポート
ITエンジニア
回答日:2025/04/24
  • 技術職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
仕事ぶりを全く見ていない人が評価するので、正しく評価出来ているかは微妙です。結局は常駐先でチャージをあげることが全てですが、優秀だと上がるかというとそういう訳でもなく、派遣先がどれだけ金払いがいいかが全てです。年功序列的な側面もあります。

企業情報

社名
株式会社テクノプロ
業界
人材
所在地
東京都港区六本木6丁目10番1号
株式会社テクノプロの在籍社員・元社員の回答に基づいた15件の福利厚生、15件の残業の実態、15件の評価制度、13件の女性の働きやすさ、10件の企業文化・組織体制、11件のワーク・ライフ・バランス、10件のやりがい・成長性・専門性、5件の面接・選考、59件の年収イメージ・給与制度に関するクチコミを掲載中。平均満足度は2.55、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は2.0909、仕事のやりがいは2.2727、成長環境・スキルアップは2.5455、ワーク・ライフ・バランスは3.0909、人間関係・風通しの良さは2.2727、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は3.0です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、株式会社テクノプロへの就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。