企画・マーケティング
回答日：2025/03/18
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍10〜15年未満
新卒だと入社6年目にPG1に一斉に昇級し、10年目〜1...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
コンテンツを閲覧するには
印刷・加工技術を基盤に、スマートコミュニケーション、ライフ＆ヘルスケア、エレクトロニクスの3つの事業領域で多様な製品・サービスを提供する企業。
【グレードと年収】
@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
【福利厚生】
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@
【残業】
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・営業系は担当するクライアントによって大きく変動し@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
【昇進】
@@@@@@@@
@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
【評価】
・S,A,B,C,Dの5段階評価。Sを2回以上連続取得することで昇進対象となる。
・期初に設定した目標に対しての達成度合いを年に1度評価面談および1on1ミーティングにて振り返り、評価が決定する。
・営業には@@@@@@@@@@@。本部によっては@@@@@@@@@@@@@@@。
・本部によっては@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@。
・@@@@@@@@@@@@@@@いる人も多いイメージ。
新卒だと入社6年目にPG1に一斉に昇級し、10年目〜1...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
縦割りが強く、事業部を跨いだジョブローテーションはほぼ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性のリーダー層、管理者を増やそうとしてかなり力を入れ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
私生活とのバランスはかなり取れると思う。残業制限やテレ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
若手に対して積極的に新規事業への参画を、推進している。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
PGまでは1分単位できっちりでる。上級職となるとみなし...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
いわゆる目標管理制度となり、一般的な方法と思われる。た...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
研究開発においては化学系の人が多いこともあり部署によっ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
研究開発においては、ワーク・ライフ・バランスは悪くない...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
良くも悪くも野武士的と言われる。研究開発においては会社...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です