総合評価
2.3
360度評価制度を採用しており、上司のみならず、同僚や...
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回答日：2026/09/29
1959年創業、1964年に設立した機械工具卸売商社。販売店向けに工場用副資材を在庫販売し、カタログと物流網で調達を支援している。総合カタログ「トラスコ オレンジブック」、検索サイト「トラスコ オレンジブック.Com」、会員購買「オレンジブック.Com クロス」、置き工具サービス「MROストッカー」、修理工房「直治郎」を提供している。
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以前は360度評価があり、上司のみならず同僚からの評価...
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ベースは低い 業績がよければ月次単位でインセンティブ...
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2022年より年功序列から役割等級型の人事制度になった...
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評価自体は定性的なものが多く、古き良き時代の評価である...
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年1回の評価があります。上司との面談で決まりますが正直...
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相対評価という見えない人事評価で、全然あげてくれない。...
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評価制度は加賀電子グループになってから評価方法が変わり...
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モチベーションが湧きにくく、不公平感のある評価制度。 ...
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評価制度については、年度初めに上司と面談の上で目標を設...
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昇格（昇級）には最低でも2年4期連続して人事考課で非常...
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属人化されている。 賞与支給日には社長に「賞与ありが...
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半年ごとに目標設定をして達成度が評価される。上司が評価...
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