株式会社ユーラスエナジーホールディングス

分野が工学系よりであるためか、女性社員の比率は少ない。...

サビ残はなし。残業した分だけ給与に反映される。 近年...

少なくとも技術系に関しては、妥当な評価を受けているよう...

職種を問わず、多くの女性が活躍している。業務職・派遣比...

・再エネ業界は人材争奪戦の状況であるため、事業の成長が...

目標に対する達成状況に対し評価を行う一般的な制度。評価...

管理職の女性はほぼ見かけないが、意図的に出世が遅らせら...

どこの部署も残業はそんなに多くない。多い部署でも30時...

制度自体はどこの会社でもあるように期初に立てた目標に対...

5段階評価、概ね合理的であり、課長代理までの昇進は年に...