まとめ
【昇進】
・学部卒はE3（R2）、院卒はE2（R4）からスタート。
・Eコースは基本的に000000000ずつ上がる。評価次第で0000000も可能。
・Eコースの000割はDに昇進する。事務職は人数が少ないため、Yへ昇進しやすい（00歳頃）。
・研究職、開発職はD以降もマネジメントせずに個として高い成果を出す、というキャリアも選択可能。
【評価】
・年1回（3〜4月）の最終評価で、四半期ごとに進捗確認あり。
・5段階評価（1〜5）であり、3が標準。
0を取ると通常0000000のところ0000000。
・ビジネス目標のマトリクス（目標の到達度A～E×難易度A～C）によって評価。
・賞与（7、12月）は評価に連動してランク別に支給。
口頭で賞与フィードバックが行われるが、高評価でも+00000円程度の増額にとどまる。
