住友化学株式会社

住友化学株式会社

基礎化学、石油化学、情報電子化学、健康・農業関連事業、医薬品の6事業分野にわたって、幅広い製品をグローバルに提供している。 また、環境・エネルギー、ライフサイエンス、IT関連などの先端領域にも取り組んでいる。

年収データ(54件)

回答者の平均年収
634
万円
年収範囲350万円 〜 1262万円

回答者の平均年齢
29.8
年齢範囲22歳 〜 46歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
642
万円
450万円〜870万円
コーポレート
626
万円
350万円〜990万円
技術職
673
万円
410万円〜1262万円

住友化学の年収・給与データ

企業名
グレード
年収
G3
0000
万円
年齢
36歳
性別
男性
在籍年数
10年目
社会人経験年数
10年目
職種
技術職
グレード
G3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
2
0000
万円
年齢
25歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
1年目
職種
技術職
グレード
2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
グレードⅡ
0000
万円
年齢
29歳
性別
男性
在籍年数
4年目
社会人経験年数
7年目
職種
コーポレート
グレード
グレードⅡ
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
3グレード
0000
万円
年齢
34歳
性別
男性
在籍年数
8年目
社会人経験年数
8年目
職種
コーポレート
グレード
3グレード
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
Ⅱ-C
0000
万円
年齢
26歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
3年目
職種
技術職
グレード
Ⅱ-C
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
0000万円
g2
0000
万円
年齢
23歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
1年目
職種
コーポレート
グレード
g2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
Ⅱ-B
0000
万円
年齢
22歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
2年目
職種
クリエイティブ
グレード
Ⅱ-B
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
Ⅱグレード
0000
万円
年齢
26歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
2年目
職種
ITエンジニア
グレード
Ⅱグレード
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
2C
0000
万円
年齢
25歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
1年目
職種
技術職
グレード
2C
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
G4
0000
万円
年齢
34歳
性別
男性
在籍年数
9年目
社会人経験年数
9年目
職種
クリエイティブ
グレード
G4
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-

住友化学の年収イメージ・給与制度

技術職
  • クリエイティブ職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍10〜15年未満

グレードと年収イメージは以下の通り GII: 400 - 給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

給与制度

2024/02/22
技術職
  • クリエイティブ職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍10〜15年未満

賞与は年二回、業績連動型でグレードにより異なります。 業績給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

一般社員はグレード1~4、課長クラス以上の管理社員はグレード給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

給与制度

2024/02/15
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本給は同業他社と比較してもやや高いように感じる。なお、数千給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

技術職
  • 技術系総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

大卒・大学院卒はⅠ~ⅣグレードのうちⅡグレードからスタート。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

給与制度

2024/01/10
技術職
  • 技術系総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

基本給は高め。基本給の昇給はグレードが変わるタイミングで大き給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本的に年功序列で昇進していく。 大学院卒の場合は8年目、給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

給与制度

2024/01/04
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

賞与の比重が高い。近年は業績が悪いため、給与全体の満足度は低給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

総合職はグレードⅡからスタートし、グレードⅢには同期がほとん給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

給与制度

2023/12/28
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

賞与は夏と冬の2回。業績連動で最近の賞与実績は約4か月分。直給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。


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