まとめ
【昇進】
GG10→GG11：00〜00年目程度
GG11→GG12：00年目程度
GG12→GG13：00〜00年目程度
GG13→GG14：00〜00年目程度
*等級が上がるにつれて中途入社者の比率が高まり個人差が大きい。
【評価制度】
・年1回、3段階（A,B,C）評価。9割以上の人はB。
・年初に立てた目標の達成具合をもとに上司が評価を決定する。
・評価によって翌年の昇給率が変わる。
A：+5〜10%
B：+2〜3%
C：0%（昇給なし）
・賞与にも影響あるが、標準賞与は年間総支給の0%程度のため、評価による賞与差は僅か。
